第二讲 管理思想（上）15教学内容.pptVIP

第二章 早期管理思想;主要内容;教学重点 ;中国古代管理思想流派及特点;古代管理思想流派;古代管理思想流派;古代管理思想流派;古代管理思想流派;古代管理思想流派;中国古代管理思想的特点;中国古代管理思想的特点;中国古代管理思想的特点;中国古代管理思想的特点;中国古代管理思想的特点;中国古代管理思想的特点;中国古代管理思想的特点;中国古代管理思想的特点; 古代埃及的管理实践 古代巴比伦王国的管理实践 古代希腊的管理实践  ; 修建金字塔成为人类历史上不可思议的壮举。 埃及人是首先意识到“管理跨度”的实践者。人们从考古发现，在法老的陪葬品中，奴仆的雕像特别令人感兴趣：“每一个监督者大约管理十名奴仆”。所以后来的希伯莱人在《圣经》里提出的以十为限的管理思想即源于此 ; 巴比伦重新统一两河流域后，建立了古代巴比伦王国。为了巩固统治，汉漠拉比编制了《法典》，作为国家行为的准绳。法典的内容涉及到财产、借贷、租赁、转让、遗产、奴隶等各个方面，对各种职业、各个层面上的人员责、权、利关系给予明确的规定。  ; 早期希腊文化的主要成就是荷马史诗的形成。希腊历史上从公元前11世纪到前9—8世纪因荷马史诗而习称“荷马时代”。荷马时代的部落管理实行军事民主制。其时国家还没有产生，氏族部落采取的是“一长两会制”。 可以说从古希腊的部落管理体制里我们看到了“议会制”的某些端倪。在那时希腊已经意识到了管理职能。古希腊的改革家、思想家中最出色的有苏格拉底、色诺芬、柏拉图、亚里士多德。  ;三、 西方工厂制度早期的管理思想;西方早期的主要管理思想;主要代表人物以及理论贡献;主要代表人物以及理论贡献; 3、查尔斯·巴贝奇（1792——1871） 1)对工作方法的研究。一个体质较弱的人如果所使用的铲在形状、重量、大小等方面都比较适宜，那么他一定能胜过体质较强的人。 2)对报酬制度的研究。他主张按照对生产率贡献的大小来确定工人的报酬。 按照工作性质所确定的固定工资； 按照对生产率所作出的贡献分得的利润； 为增进生??率提出建议而应得的奖金。 ;三、对早期管理思想的评价