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加强企业文化建设促进人力资源开发 企业文化是一个单位综合素质的反映，是由这个单位群体 共同塑造的。 我所企业文化建设大致分成三个阶段： 外表形象建 设阶段、目标管理阶段和抓意念升华形象建设阶段。 一、企业文化外表形象建设阶段我所广大干部职工对企业文化建 设的认识有个过程。 起初谈起企业文化就以为是唱唱歌、 跳跳舞、 建厅、修篮球场等，或者以为是业余活动、表面文章等等，为了 提高认识，统一思想，我们既请老师、专家、企业家来所讲课， 也走出去，到科龙、海尔、格力等企业学习取经，取经回来，简 单汇总一些意见提出了我们所的企业精神“团结求实，开拓拼 搏”八个大字。但张榜之后运作一段时间，效果并不理想。这种 没有从所的实际出发， 抓概念的做法是难以奏效的。 年月我所中 层以上干部学习时， 一些干部提出建议将我所工作区建成一个禁 烟区。这个倡议得到广大干部的积极响应， 并经研究决定从当年 月日起执行。 这件容易见效但做起来并