行政类文件管理制度.pdfVIP

1. 目的 为了加强公司文件的管理，规范规章制度的编写、发布以及收文的流程，明确外 来文件的管理细节，以确保公司内部政令和信息畅通，特制定本制度。 2. 范围 本制度规定了公司行政文件、外来文件处理的管理职责、管理内容与要求。 本制度适用于北京迪安临床检验所。 [北京迪安临床检验所实验室内 质量文件（包括质量手册、程序文件、作业指导 书、记录）的管理制度在《文件控制程序》中进行明确。] 3. 定义 行政文件包括公司级行政文件、 门级行政文件、公司级制度文件、 门制度及 相应的流程。 3.1 公司级行政文件：是指以公司名义发文的、公司内部的职务任免、重大事情的 决定（决议）、通 或通知等文件，以及发给政府 门的公文等。 3.2 门级行政文件：是指以 门名义发放的、公司内一般事务性的文件、公告、 通知。 3.3 公司级制度文件：由公司组织编定的各项规章制度、岗位说明书等。 3.4 门制度：由 门组织编定的适用于本 门的管理规范。 - 1 - 3.5 公司级流程：由公司组织编定的各项业务流程与管理流程（以流程图的形式）。 4. 管理职责 4.1 行政部是公司行政文件及外来文件的归口管理 门，负责： 4.1.1 根据总公司相关规章制度，负责修订有关的行政文件、规章制度、流程，并 负责发放及传阅； 4.1.2 负责由行政 归口管理的公司级行政文件、规章制度、流程的编写，发文 编号，统一发放及归档； 4.1.3 负责国家机关、社会组织发给本公司的各种外来文件资料的传阅处理、归 档工作。 4.2 其它各 门负责与本 门有关的行政文件与规章制度的起草、 批、发放及 传阅。 4.3 制度文件评审小组，负责公司级制度文件、流程的发布审核、统一编号、培训 宣贯、执行监督以及修改修订。 4.4 总经理负责公司级行政文件与制度文件、流程的最终审核与签发。 5. 管理内容与要求 5.1 各类行政文件编写规则 5.1.1 文件的格式 - 2 - 5.1.1.1 公司级行政文件必须按统一的格式打印，打印格式见附录 A 。 公司级会议纪要的格式见附录 B。会议纪要应由主持人进行确认。 5.1.1.2 门级文件的打印格式可按附录 C 格式打印。 a) 门例会会议纪要的格式见附录 B ； b) 对于公司临时召开会议或 门与 门之间开协调会的会议纪要中要有明 确写明本次会议的主题，会议纪要的其它格式可参照附录 B。 5.1.1.3 公司级制度文件的编写格式参见附录 D， 5.1.1.4 流程图的编制格式参见附录 E。 5.1.1.5 所有文件应使用 A4 纸。 5.1.2 文件的编号 5.1.2.1 公司级行政文件文号由公司的代字、发文年度（必须加方括号）和发文顺 序号组成。发文序号由三位数构成。如南京迪安医学检测中心 2007 年序号为第一号 的文件，为如下：南京迪安 [2007] 001 号。 5.1.2.2 门级行政文件编号由公司代字、发文 门的代字、发文年度顺序号组 成。如南京迪安医学检测中心行政 2007 年序号为第一号的发文编号如下：南京迪 安财务[2007] 001 号， 5.1.2.3 公司级制度文件的编号方法 - 3 - 采用三节编号的方法，其“节”的划分和代表的意义如下所示。 BJDA-RF- 文件流水号 “规章制度”代号