行政综合管理部工作手册(定稿)2016.pdfVIP

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体系管理 编制: 审核: 批准: 日期:2016.7.7 版本: 受控状态 :C/1 分发号: 发布: 实施: 目 录 序 页 文件名称 文件编号 号 码 1. 1.1 1.2 2. 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 2.7 2.8 2.9 2.10 2.11 2.12 3. 3.1 3.2 3.3 序 页 文件名称 文件编号 号 码 3.4 3.5 4 1. 行政综合管理部门职能 岗位责任 行政综合管理部部门职能 组织架构 1. 行政综合管理部部门职能 行政综合管理部属总经理直管,党总支书记协管部门。主要负责公司党、 政、工、团工作;承担公司各类文件信息的草拟、审核、接收、转呈等工作;负责 组织筹 公司级各类会议及文化活动;负责企业文化建设 对外宣传工作;负 责公司网络化建设、推广、应用和管理工作;负责与行业协会等处的对外联系, 接待各级各类来信来访、检查、参观;负责公司 项目的各类采购工作。 2. 行政综合管理部组织架构图 部门主 任 文员 采购 信息管 司 机 专员 理员 行政综合管理部部门岗位职责 1. 行政综合管理部主任岗位职责 1.1 岗位名称:行政综合管理部主任 1.2 部 门:行政综合管理部 1.3 组织关系: 1.3.1 直属上级:公司总经理、党总支书记 1.3.2 直属下级:行政综合管理部部门员工 1.3.3 经常性联络:各部门主任、分公司(项目)经理、行政综合管理部各岗位 员工 1.4 职 责 1.4.1 根据上级单位和公司党政会议通过的决定、决议、工作部署 领导的要求安排部署相关工作; 1.4.2 审核、上报各类上级单位需要的重要信息; 1.4.3 负责公司综合性党务、行政、工会、共青团工作,组织筹 各类会议及各类重大活动; 1.4.4 综合协调各部门和所辖分公司(项目

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