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荆州育婴师培训学校加盟多少钱？ 公司简介 成立于 2016 年，扎根家庭服务领域，立志打造全国一流的现代家庭服务 产业生态平台。集团全额投资下设湖南金婴丽人健康管理有限公司、长沙市 金职伟业职业培训学校等分支机构。 依托高校专家研发新职业，为全国提供高技能服务人员（母乳喂养指导 师、母婴保健师、小儿推拿保健师、产后康复师、育婴师、养老护理员、养 老健康管理师、失智老人护理师等）。为了响应李克强总理 “大众创业、万 众创新”的号召，金职伟业与湖南女子学院、长沙民政职业技术学院等高校 深度合作，建立 “校企合作中心”，共同打造高端母婴和养老服务人才，构 建产教训一体化服务业人才培养培训模式。 成立以来，得到了国家、省市、区各级部门和领导的关心支持，积极致 力规范化母婴职业技能培训、专业化母婴健康服务。金职伟业秉承让千万妇、 老、幼实现健康幸福生活的使命，坚定地站在时代浪尖上，勇往直前！ 荆州育婴师培训学校加盟行业背景 一、育婴师需要量，供不应求。 最近看见了一则新闻说到好育婴师，月薪 6000 元却招不到人。每年全国 约有 1750 万新生婴儿，平均也有 100 亿元到 200 亿元的市场规模。2010 年， 荆州市常住人口共有家庭户 1619970 户，家庭户人口为 5392010 人，平均每 个家庭户的人口为 3.33 人。全市常住人口家庭规模继续缩小，主要是由于我 市生育水平不断下降、迁移流动人口增加、年轻人婚后独立居住等因素的影 响。另外，常住人口性别比（以女性为 100，男性对女性的比例）由 2000 年 105.88 下降为 103.87。2013 年，荆州市公安部门统计的户籍人口 661.01 万 人。年末全市常住人口 573.94 万人(指常住本市半年以上人口)，其中城镇人 口为275.20 万人，占总人口比重为 47.9%。由此可以看出，育婴师需求量之 大，专业的育婴师薪资也高，培训机构利润也相对丰厚。 二、育婴师市场非常可观 新生儿多，市场稳定。《中国人口与劳动问题报告》指出在 2005～2020 年期间，中国将形成一个生育高峰，人口增长数量将保持在每年 1300～1500 万的水平，则新生儿至少有 2800 万～3000 万之多，从而形成一个数量庞大 且稳定的市场，这是目前乃至今后发展潜力大丰厚的产业之一。 荆州育婴师培训学校加盟优势 （一）运营优势 金职伟业集团为加盟商提供专业的技术人员并亲自指导加盟商门店的 选址工作，指导您去寻找较佳门店，并提供完整的 VI 视觉系，提供总部的校 企合作模式方案以及协助搭建就业平台，还可为加盟商进行全方位的校长、 店长、家政职业经理人、师资培训以及提供学会研究成果，并进行义诊、技 能比赛等活动 （二）资金优势 金职伟业凭借的强大的运营优势，能够给加盟商巨大的资金优势，0 加 盟费 0 管理费，为各加盟商提供助学贷款，以及为加盟商的学员以及育婴师 购买意外保险，真正做到低投资高回报。 （三）教学优势 课程内容是总部与高校专家根据社会发展需求共同制定人才培养方案， 研发、编订教材。 理论与实操相结合—所有课程采取理论知识加实操演练相结合的培训方法； 面授与网络教学相结合—所有课程既有面授培训，也有网络远程培训，为学 员提供便利的学习方式。 （四）品牌优势 学员结业后统一颁发证书，颁发的是由国家卫技委授权的《健康服务业 岗位能力合格证书》全国范围通用，永久有效。并且可以在网上进行视频学 习以及进行网络在线考试，强大政府品牌为培训保驾护航资源整合与医院、 护理学院、政府对接。 （五）指导优势 总部将给予各加盟商保姆式输出服务，一对一跟踪服务，在开业前总部 将外派员工对加盟商扶持一个月，提供金职伟业标准的现场招生、服务流程， 并提供金职伟业标准化手册。为创业之路保驾护航。 （六）大数据优势 总部会免费为加盟商提供生源联系方式； 荆州育婴师培训学校加盟流程 第一步：市场调查 Market survey 第二步：项目确定 Project determination 第三步：店铺选址 Shop location 第四步：加盟申请 Join application 第五步：签订协议 Sign an agreement 第六步：设计装修 Design and decoration 第七步：招聘培训 Recruitment training 第八步：开业迎客 Opened its doors 第九步：