菁蕴科技职业经理人聘任协议.pdfVIP

方：菏泽市英才化工技术研究院 ( 以下简称甲方) 法定代表人： 受聘方：(以下简称乙方) 甲方经股东会决定，同意聘请乙方担任甲方的总经理，乙方同 受甲方，负责组织公司日常经营管理，。为明确双方责权关系，加强管 理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用，以资双方共同 遵守。 一、聘用职务：甲方聘请乙方担任院长，在股东会下，受其委托，组 织甲方的日常经营管理，对股东会负责并工作。 二、聘用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用期 年。 三、业绩： 年 月 日起为乙方考核起始点，起始点视为 利润、费用全部为零。 四、经营管理目标 1、总体目标：每(连续 12 个月为一个核算年度)实现年度经营额度 万元(累计计算)，实现利润(税后) 万元。今后年度在前一年利润目 标基础上递增 万元。 2、分类目标： (1)额度完成率： (2)利润目标完成率: (3)不良贷款控制率 (4)贷款回收率 (5)风险控制率 五、乙方的报酬及福利 (一) 乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三部分组成。 计算方式为：报酬=年薪+考核报酬+奖励报酬 1、年薪：乙方实现总体目标，年薪为人民币万元(包括但不限于所 有可能加班加点、所得税、保险等)。达不到总体目标按比例扣减。乙 方可按万元/ 月预领薪，每一年度结算。 2、考核报酬：乙方实现总体目标和分类目标，考核报酬按照全年 税后利润%计算支付。未达到总体目标或分类目标，按照未达到的平 均比率扣减相应比率。 3、奖励报酬：奖励报酬为实现当期年度经营利润超过总体目标利 润的，提取超过利润目标部分的%作为奖励基金，奖励基金由乙方自 主决定分配，其中不低于%的比例奖励分配于乙方，其余用于奖励给 公司其他管理人员及员工，奖励基金于结算后并完成审计后发放。 (二)福利 1、休息休假：国家法定的节假日、公休假日及带薪年休假日，乙 方均有权享受。 2、鉴于乙方系室内工作，且配置专车，故不存在高温补贴。 3、乙方有权以请事假方式参加或者知识，但须提前提前安排好 工作，并向董事长书面报告并获得董事长同意，且甲方不承担任何费 用。 4、甲方出资购相当于奥迪 A6 档次及以上车辆一辆，并登记在甲 方名下，由乙方自行安排使用(不配驾驶员)，双方签署《车辆使用管理 书》。车辆使用中产生的费用(包括但不限于保险、保养、停车、油料、交 通事故、交通罚款、检测、桥等)按元/ 月包干(但应当提供相应金额发票)， 超出元部分由乙方自行承担。 5、社会保险：由于协议约定年薪中包含了社保费用，故乙方自行 办理社会保险。如乙方或者相关部门要求甲方为乙方交纳社会保险的， 乙方由甲方按上年度职工平均工资标准，从乙方预领薪水中扣除甲方 支付部分和乙方自行缴纳部分费用，由甲方负责办理。 6、个人所得税：由乙方按照国家规定缴纳个人所得税。 六、乙方工作经费 1、费用：月底据实结算，但总额不超过当月税后利润%，超过部分 由乙方承担。主要为相关人员奖励、关系维护等。 2、业务招待费用：月底据实结算，但不超过当月税后利润%(需要 提供餐饮、烟酒发票)，超过部分由乙方承担。主要为招待应酬。 3、其他办公经费及聘用人员、员工工资等，均由甲方据实承担。 七、股东会聘用如下人员，协助乙方工作。 1、总经理助理一名。月薪元人民币，实现年度总体目标和分类目 标，奖金按照全年税后利润 1%计算支付。 协助乙方处理日常事务，乙方对助理有工作安排权利。 2、财务负责人一名，薪水由股东会决定。 负责公司财务审核和管理，代表股东会监督和审查费用。 3、常年顾问律师一名，薪水由股东会决定。 负责公司所有业务相关协议、合同的拟定、审核等法律事务及涉 及仲裁、诉讼法律业务。 凡涉及书面合同类，必须经顾问律师审核后乙方方能对外签署。 八、乙方的职责 1、本合同签订后 10 日内向甲方提交报告和经营，报股东会审核 通过，