党支部党员联系群众定期走访制度.pdfVIP

党员联系群众定期走访制度 请在这里输入单位/组织名称 二○一九年三月 【精品文档】 ××党支部 党员联系群众定期走访制度 为进一步加强××公司党员与员工群众的密切联系，真正 做到“进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”，努力为 员工群众办实事、办好事、办成事，帮助员工群众排忧解难， 形成密切联系员工群众的长效机制，特制定××单位党支部党 员联系员工群众定期走访制度。 第一条 参加走访人员 走访人员主要由××单位党政工领导，也可委托职能部门 负责人走访。 第二条 走访对象 主要是××单位所属全体员工群众。对于特困家庭要建立 ××单位领导参加的对口联络机制。 第三条 走访比例 ××单位党政工领导每年对特困员工家庭100％走访，对 困难员工的走访比例每年不低于70％。 第四条 走访内容 1、了解员工群众在生活、工作中遇到的困难、问题和诉 求； 2、了解员工群众对国家、上级和××单位政策、福利及 其它信息的需求； 3、征求员工群众对××单位各项工作的意见和建议； - 2 - 【精品文档】 4、向员工群众宣讲当前上级组织和××单位新政策及发 展形势，解答当前员工群众关注的热点和难点问题； 5、宣传与员工群众切身利益相关的政策及信息。 第五条 走访形式 走访主要采取主动上门、定期与不定期相结合的形式，每 月至少开展一次走访活动。走访之前由××单位相关部室工作 人员做好准备工作，做到针对性强，普及面广，政策宣讲到位。 此外，还可以采取电话走访、召开座谈会、问卷调查等形式进 行，对于重大问题还需进行回访。 第六条 走访中受理问题的落实处理 对走访过程中能够解决的员工群众实际困难和问题要及 时给予解决，对影响××单位发展稳定的突出问题、员工群众 关心的热点和难点问题要进行整理和反馈，对超出权限范围或 暂时无法解决的问题，一要向上级组织汇报，二要积极向员工 群众作出说明，做好员工群众的思想政治工作，维护××单位 的整体利益和发展稳定大局。 第七条 走访的管理和考核 建立定期走访档案，每次走访都要对走访情况进行详细登 记和记录，对员工家属反映出来的问题进行整理，对已经解决 的问题要巩固和加强，对在职权范围内，符合国家法律法规和 ××单位规章制度的合理诉求，要明确节点时间，采取有效措 施予以解决。 - 3 -