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萨克斯《全球视角的宏观经济学》 第 15 章 通货膨胀和失业 复习笔记 跨考网独家整理最全经济学考研真题，经济学考研课后习题解析资料库，您可以在这里 查阅历年经济学考研真题，经济学考研课后习题，经济学考研参考书等内容，更有跨考考研 历年辅导的经济学学哥学姐的经济学考研经验，从前辈中获得的经验对初学者来说是宝贵的 财富，这或许能帮你少走弯路，躲开一些陷阱。 以下内容为跨考网独家整理，如您还需更多考研资料，可选择经济学一对一在线咨询进 行咨询。 一、供给冲击和通货膨胀 1．供给冲击 （1）供给冲击的含义 供给冲击在一般情况下是指一国生产活动所需的某一项或某几项重要投入品的成本迅 速上升而引起总供给曲线上移，由此拉动一般物价水平上升，进而导致通货膨胀和均衡产出 水平下降的现象。一般而言，供给冲击都是不利的。许多种供给冲击（如石油价格上升）一 般是一次性的，其他类型的供给冲击（如名义工资上升）如果没有总需求的同时增加通常不 会持续几年。 （2）供给冲击的图示 扩张性的财政政策或货币供给增加引起总需求上升导致价格上涨，会导致通货膨胀，这 是需求增加引发的通货膨胀。此外，在总需求曲线固定的情况下，由于总供给变动，价格上 涨也可以发生通货膨胀。图 15-1 描绘出了两种不同的情况。在图 15-1 （a）中，扩张的财 政政策导致总需求增加引起价格水平的上升；在图 15-1 （b）中，总供给的紧缩性（紧缩意 味着在任一既定价格水平上的意愿供给的减少）移动导致价格水平的上升，构成了供给冲击。 图 15-1 需求和供给冲击引起价格水平上升 （3）供给冲击的形式 ①不利的气候条件或农作物害虫会使收成减少，随着产量下降，价格会上升。 ②工会合同中协议工资的提高可以视为供给冲击，因为名义工资的提高会诱使总供给曲 线向左移动。 ③燃料价格的上升：如 1973～1974 年 1979～1980 年间世界石油价格上升。作为无数 985/211 历年真题解析,答案,核心考点讲义,你想要的都在这→ 经济学历年考研真题及详解 商品和劳务的生产投入，石油变得昂贵，厂商就会发现生产额外 1 单位产出的边际成本将上 升，于是总供给向左移动，在供给冲击后达到的新均衡点上，价格提高，产量下降。 ④一些特殊的流行性疾病致使劳动力供给突然减少，如中世纪掠走无数欧洲人生命的黑 死病，其经济效应可以视为影响劳动力投入的一次严重的不利供给冲击。 ⑤其他因素，如核心技术和关键部件的价格上升，也会导致供给冲击。 2．工资冲击与政策两难处境 （1）工资冲击 在每一时期里当工资是事先决定的时候，工资的任何变动都可以视为狭义的供给冲击， 因为名义工资的增加会引起供给曲线向左上方移动。“工资冲击”往往是对宏观经济中其他 事件的内生反应。长期工资合同的出现使当期名义工资变化由过去的决策决定成为可能。 （2）同步合同与叠代合同 长期工会合同的存在意味着不同工人群体的名义工资在不同时间要重新谈判。一些工会 重新谈判时，另一些工会还处在早期合同的有效期内。在任何既定的时期里，只有部分合同 工资根据新的谈判更改，其余的仍处在以前协议的治理之下，这种情况称为 “叠代合同”； 如果所有工资合同在同一时刻重新谈判，这种情况称为“同步合同”。 （3）长期叠代合同所引发的政策两难处境 在长期叠代工资合同中，工资增加的 “预先设定”，给控制通货膨胀带来了一个复杂的 问题。如果总供给曲线因为预定工资增加向左移动，那么政策制定者就无法同时维持价格稳 定和充分就业。在这种情况下，除非以失业增加为代价，严格控制总需求，否则就不能使价 格保持不变。这就使宏观经济政策的制定者处于痛苦的两难境地，即他们必须就短期里在多 大程度上控制通货膨胀和失业做出抉择。 二、工资——价格动态模型和稳定问题 1．凯恩斯学派的工资决定模型 （1）假设条件 ①假定工资由 1 年期劳工合同决定。在当期，在知道价格水平P 以前（知道通货膨胀