论政工干部应具备的人格素养.pdfVIP

提高自身素养 提升人格魅力 ―――――正工干部做好思想政治工作的实践之道 政工部门是企业政治工作机构，是协助企业党委管理干部等项工 作的重要综合职能部门，这就决定了高素质的政工干部是做好思想政 治工作的关键。在新的形势下政工干部靠教育、讲道理来说服人固然 重要，但是随着社会的发展和人们观念的更新，思想政治工作中权力 要素的影响越来越小，反之政工干部人格要素的影响却显得越来越重 要，政工干部用自身的人格魅力去感染、影响别人，是新时期思想政 治工作具有强大说服力和生命力的重要表现。人格力量，通常是一种 以知识才能、品格为主的非权力性影响力，那么新时期政工干部必须 具备哪些人格要素呢？ 一、爱岗敬业，尽职尽责。政工工作是一项默默无 的工作，如果 没有一种良好的敬业精神和不计名利、甘当人梯的奉献精神，是很难 把工作做好的，因此政工干部必须爱岗敬业，无私奉献，以饱满的工 作热情和极端负责的工作态度对待政治工作，把主要的心思和精力都 放在做好本职工作上，围绕业务工作，充分发挥党组的参谋助手作用， 工作到位不越位。要认真组织各种教育活动，对党组提出的工作和制 定的制度要及时检查、督促，抓好落实。要树立服务意识，积极与行政 等部门配合，尽心尽力搞好服务。在服务对象上，要把服务党组、服务 队伍建设与服务业务工作有机结合起来，同时必须注意摆正位置，克 服高人一等的特权思想，以高度的责任感和强烈的事业心，求得领导 的支持和群众的公认。 二、以德服人，以情感人。思想政治工作是做人的工作，免不了要 处理调节人与人、人与事的关系，因此人心向背决定着思想政治工 作的成败。古人说：得人心者得天下，失人心者失天下。那么如何才 能深得人心呢？笔者认为首先要有德。这个德便是政工干部的政 治素质、品德修养和道德情操。孟子曰：以力服人者，非心服也，力不 瞻也；以德服人者，心悦而诚服也。所以政工干部必须遵循社会公德、 职业道德，躬行家庭美德，修身养性，正确处理好社会、家庭等各方面 的关系，以自身良好的道德品质去影响人，感化人。其次，政工干部要 有真情实意。一要关心爱护人，设身处地地站在基层角度，真心实意 地办事，努力维护基层切身利益，帮助解决实际困难。二要热爱生活， 会使人性情开朗，乐观大度，这样才会时时处处注意、关心干大家在 想什么，需要什么，及时发现问题，妥善帮助解决，有的放矢地办实事。 三要具有真诚之情。俗话说 ：只有情交融，才能心相印、理相通。要做 到这点，就要求政工干部对身边的同事在思想上主动关心，在生活上 主动帮助，把他们的冷暖、痛痒挂在心上，真诚地与他们拉近距离，让 他们感受到党组和政工干部的真心诚意，这样才能在无形中产生凝聚 力和感召力。 三、换位思考，理解他人。一个人由于自己的经历、性格、岗位等 因素的不同，对人和事总会有不同的认识，因此作为一名称职的政工 干部，不仅要摆正位置，树立角色意识，而且还要学会换位思考。所谓 换位思考，就是站在对方的立场和角度去考虑一些事情，以掌握对方 的思想和心理活动，求得工作的主动权。只有换位思考，掌握其心理， 在人格上尊重别人，才能真心实意为别人着想，有针对性地耐心说服， 而不是简单地说行与不行，这样就会取得较好的工作效果。 四、胸襟广阔，公正清廉。胸襟广阔，公正清廉是政工干部必须具 备的人格要素之一，也是做好思想政治工作的前提条件。周总理曾说 过 ：共产党人胸襟要宽广，气量要宏大。政工干部要想把工作做好， 必须虚怀若谷，大事讲原则，小事讲风格，不计较个人恩怨，善于团结 有不同意见的同志一道工作。具体工作中要做到以下几点：能容，就 是能谦虚接纳各种不同意见；能忍，就是能忍耐暂时的误解，责难和 非议，不随便乱发牢骚；能让，就是不能见利就上，要让名、让利、让 位；能忘，就是对来自背后的议论，能够不予计较。政工干部如果听 到遇到对自己不满的人和事，放不下，耿耿于怀，就会影响团结，贻误 工作。再者就是要公正清廉。古人说：先正以己，后正以人，则士无不 勇矣。政工干部必须带头弘扬正气，坚持做到不分亲疏厚薄，不搞庸 俗关系，不弄虚作假，不搞好人主义，在干部选拔任用上，要任人唯贤， 一视同仁，不掺杂个人恩怨；向党组汇报情况要实事求是，既不夸大， 也不隐瞒；个人生活上要廉洁自律，自觉抵制不良风气，不乱拉关系， 不搞特殊化，逐步形成公道正派，刚正不阿的个人风格，赢得同志们 的信赖和尊重。 五、善于学习，勇于创新。作为一名政工干部，如