- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
常德市轻舟装饰工程有限公司
设计部岗位职责
职位:设计部经理
直属上司:总办
岗位职责:
序 绩 实 初
职责内容
号 效分值 际得分 评意见
1 行政管理: 30
全面主持设计部日常行政管理工作,
1
设性的推 部 门发展,保证部 门良性运 2
.1
作;
带领部 门员工全面贯彻公司文件及
1
精神,确保每位属下员工与公司的发展脚 2
.2
步一致;
1
严格执行公司的各项规章制度; 2
.3
负责设计部员工的政治思想、生活情
绪工作。关心员工,随时了解员工真实想
1
法,积极动员全部门员工参与部门 设中 2
.4
来,营造良好工作氛围,及时找员工谈心,
稳定情绪及安抚工作;
1 倡导公平民主的管理作风,对员工反
2
.5 映的大小事情及时上传下达,并定时予以
回复,推动员工与企业之间的良好循环;
1
洞察、发现、培养部门第二梯队员工; 2
.6
1 起草设计部重要文件、申请、通报并
2
.7 送呈总办审批;
1 起草设计部日常奖惩通报,并送人力
2
.8 资源部及财务部备案;
1
设计部年度总结及计划; 2
.9
1 加强对员工的安全、服务意识教育,
2
.10 树立科学、安全和文明的生产观;
针对不同的市场季节调整合理的设
1
2
.11 计部人员编制;
新员工的招聘、职业道德及心态的鉴
1
1
.12 定和入职培训工作;
身为公司中层管理者,应积极投身于
1
公司发展 设之中,定期上交对公司发展 2
.13
有利的
您可能关注的文档
最近下载
- 地方政府大数据发展的现实与理想 .pdf
- 国家开放大学电大人力资源管理期末试题.docx VIP
- 环境影响评价工程师之环评法律法规题库及答案(新).docx
- 食品毒理学练习题+答案.docx VIP
- 消防设施测试报告模版.docx VIP
- 北京市朝阳区小学2024年六上数学期末考试试题含解析.doc VIP
- 人工肝临时血管通路管理规范.pdf VIP
- 中医特色优势专科建设项目实施方案范文.pdf VIP
- TGXAS 487-2023 非生物型人工肝血管通路建立与维护规范.pdf VIP
- 精品解析:山东省烟台市芝罘区(五四制)2023-2024学年六年级上学期期末语文试题(解析版).docx VIP
原创力文档


文档评论(0)