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价值观测评方案 广州德普科技有限公司 人力资源部 2013年10月20 日 制作人 陈海莹 29号 朱凯冰 31号 李佳琳 32号 陈利场 35号 广州德普科技有限公司 什么是价值观 价值观是个人对客观事物的 意义与重要性的总评价，它使人 们的行为带有个人的某种稳定的 倾向性。价值观及其体系是决定 个人行为与态度的基础。 广州德普科技有限公司 价值观的作用 大致体现在以下两个方面： 1、价值观对动机有导向的作用，人们行为的动机受价值观的 支配和制约，价值观对动机模式有重要影响，在同样的客观条 件下，具有不同价值观的人，其动机模式不同，产生的行为也 不相同，动机的目的方向受价值观的支配，只有那些经过价值 判断被认为是可取的，才能转换为行为的动机，并以此为目标 引导人们的行为。 2、价值观反映人们的认知和需求状况，价值观是人们对客观 世界及行为结果的评价和看法，因而，它从某个方面反映了人 们的人生观和世界观，反映了人的主观认知世界。 广州德普科技有限公司 测评目的 价值观影响着个人的态度与行为，甚 至影响整个组织的行为，进而影响企业的 经济效益和社会效益。 在录用人员时进行价值观测评有利 于从个人价值观中了解员工是否认同组织 的价值观和文化，预测员工未来的工作绩 效，有利于企业招聘到高素质和稳定的员 工。 广州德普科技有限公司 测评要求 1、量表包含两部分题目，一共45道题。所有题目均 由自己填写，不受时间限制，允许但不希望被测者有不答 的题目。 2、测评答案没有对错之分，希望被测者能够根据 实际情况作答。 3 、为消除被测者的顾虑，所有被测者的测评答案 及结果将会被严格保密。 广州德普科技有限公司 测评内容介绍 价值观测评经常使用阿尔波特、 韦农和林达塞所编制的“价值观研究量 表”，这个量表是以斯普兰格六类型理 论为依据编制的。六种类型分别为理 论型、经济型、审美型、社会型、政 治型和宗教型。 广州德普科技有限公司 测评量表 广州德普科技有限公司 数据处理 题目中各选项分别属于六种价值中的一种。分别将六种 价值得分加起来就是六种价值的得分。 各种价值的选项如下： 计分表格 广州德普科技有限公司 数据处理 经过上面的计算，得到6个总分，被测者在哪个类型上的 总分最高，则他就倾向于哪一种价值观类型。 所有的结果与比较可以综合表现在一个剖面图上，如下 图所示： 广州德普科技有限公司 1/14/2014 广州德普科技有限公司 斯普兰格六类型理论 （1）理论型的人。该类型的人以追求真理为目的，能冷 静客地观察事物，关心理论性问题，力图根据事物的体系来 评价事物的价值，碰到实际问题时往往束手无策。他们对实 用和功利缺乏兴趣。多数理论家和哲学家属于这种类型。 （2 ）经济型的人。该类型的人总是以经济的观点看待一 切事物，以经济价值为上，根据功利主义来评价人和事物的 价值和本质，以获取财产为生活目的。实业家大多属于这种 类型。 （3 ）审美型的人。该类型的人以美为最高人生意义，不 大关心实际生活，总是从美的角度来评价事物的价值。以自 我完善和自我欣赏为生活目的。艺