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药店岗位职责文件 【篇一：药店有关业务岗位职责】 xxxxxx 药 店 有 关 业 务 与 岗位 的 职 责 文 件 1、岗位职能：贯彻公司经营理念与经营决策和质量方针与目标，全面主持 本店的gsp各项工作。 2 、工作内容： 2.1组织本店所有员工认真学 公司的各项管理制度和药品法规。 2.2全面负责、主持本店的日常行政和业务活动。 2.3定期组织本店员工召开药品质量管理工作会议，研究解决质量工作方面 的问题。 2.4负责指导、督促、执行药店药品质量管理制度并定期检查、考核、记录 ； 3、领导责任：对本店经营及质量管理工 负全责。对所经营药品的质量负 领导责任。 4 、主要权力： 4.1对本店一般质量问题有决定权。 4.2对本店重大质量问题有建议权。 4.2对员工的工作安排和工资分配有建议权 5 、主要考核指标： 5.1本店的经营各项指标完成情况 5.1 质量管理体系的运行和改进结果。 5.2 重大质量事故或投诉的处理情况，顾客满意度。 5.3 质量工作的规范化、标准化程度。 6、任职资格：中专以上学历或持地市级食品药品监督管理局发的岗位合格 证。 1、岗位职能：根据公司经营理念和质量管理体系的要求，监督与指导 本店的药品质量管理工作，促进质量管理工作的规范化和服务专业化。 2、工作内容： 2 ．1 协助企业负责人定期主持召开质量工作会议和重要的质量分析会，组织处 理重大的质量问题； 2．2负责药店的药品质量管理工作，发现质量不合格药品按不合格药品管 理规定实施控制； 2．3负责组织开展处方药与非处方药、进口药品、等各类药品的验收养护、 分类陈列、规范销售等管理工作，指导各岗位人员规范操作； 2．4负责收集由本药店售出药品的不良反应情况，并按药品不良反应的报 告规定及时上报 ； 3 、质量责任：对本店药品质量负责。 4 、主要权力： 4 ．1对有质量问题的药品具有否决权 ： 4．2对本店内有关药品质量工作的否决权。 4．3对本店内部质量事件的处罚建议权。 5 、主要考核指标： 5 ．1本店质量管理工作的完善，gsp贯彻与执行。 5．2本店药品质量管理目标的达成。 5．3质量投诉处理的及时性，属客满意度。 6 、任职资格： 6 ．1具有执业药师或药师以上资格，熟悉gsp管理要求和相关知识。 6．2能坚持原则，秉公办事。 6．3能独立解决本店经营过程中的质量问题。能对药品质量及其管理 进行判断、指导、监督和裁决。 6 ．4认同公司企业文化和经营理念。 6 ．5市级药品监督管理部门颁发的岗位合格证。 质量验收员的质量责任 1、岗位职能：能及时、准确完成购进药品的验收工作。 2 、工作内容： 2．1按法定标准和验收程序完成购进药品的验收工作并做好 电脑验收记录 。 2 ．2对验收发现的质量可疑药品，应报质量负责人处理。 2．3负责对不合格药品进行拒收。 2．4定期对验收情况进行统计分析和上报。 2 ．5收集质量信息，配合质量负责人做好药品质量档案工作。 3、质量责任： 3 ．1对所验收药品的质量负责。 3 ．2对验收记录的真实性、准确性、完整性负责。 3．3对验收工作的及时性负责。 3 ．4对验收操作是否规范，是否符合gsp要求负责 4 、主要权力：对不符合质量标准要求的药品有权予以否决。 5、考核指标： 5 ．1药品验收的及时性(未及时完成次数)。 5．2药品收验的准确、合格率：99.8%以上。 5．3药品质量问题是否按程序正确处理。 5 ．4药品验收记录的完整性。 6、任职资格： 6 ．1药学及相关专业中专以上学历；或具有药士以上药学技术职称。 6．2身体健康，视力在0.9以上(含矫正视力)，无色盲。 6．3熟悉药品知识、验收标准及有关法规，明确药品验收程序及出现问题的 处理方法。经过专业培训，持省级药品监督管理部门发给的上岗证上岗。 【篇二：最新药房岗位职责】 有关业务和管理 岗位的聘用文件 为了搞好药品经营质量管理，把药品各项质量管理制度和职责落到实 处，真正把gsp的规范