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【工作计划】离职交接清单2 共 （1 页） 【工作计划】离职交接清单2 共 （1 页） 员工交接清单 员工交接清单 填表日期: 填表日期: 姓名 部 门 岗 位 基本 姓名 部 门 岗 位 基本 资料 学历 入司日期 最后工作日 资料 学历 入司日期 最后工作日 项目 会办单位 手续办理说明 经办人 监交人 经办工作是否交清 (操作流程、 项目 会办单位 手续办理说明 经办人 监交人 经办工作是否交清 (操作流程、 未完 未完 成事项)交接 成事项)交接 ?不需发送离职告知函 离职告知函发放情况 ?已发送离职告知函(附清单) 服 ?不需发送离职告知函 离职告知函发放情况 ?已发送离职告知函(附清单) 服 务部门 务部门 持有文件、帐户密码交接 公司业务单位 (客户档案、供应商档 持有文件、帐户密码交接 公司业务单位 (客户档案、供应商档 案)联系资料的交接 案)联系资料的交接 服务部门 负责保管的资产 (如配件、维修工具) 服务部门 负责保管的资产 (如配件、维修工具) 交接，帐务盘点是否一致 部门会计 有无借款 交接，帐务盘点是否一致 部门会计 有无借款 财务部 有无担保款 出纳/会计 财务部 有无担保款 出纳/会计 其它资产 (U盘、手提、等) 公司图书资料移交 档案室 通讯设备 (手机等)移交 其它资产 (U盘、手提、等) 公司图书资料移交 档案室 通讯设备 (手机等)移交 物业公司 物业公司 住宿用品、房间钥匙移交 财务审计 (只限二级机构及财务出审计部 纳、主办 住宿用品、房间钥匙移交 财务审计 (只限二级机构及财务出审计部 纳、主办 会计以上人员) 会计以上人员) 确认停止考勤时间 保卫部 培训 (服务保证期、赔偿) 社会保险转移与停办处 确认停止考勤时间 保卫部 培训 (服务保证期、赔偿) 社会保险转移与停办处 理 战略人力资 理 战略人力资 源部 OA 注销、名单变更 其它 (识别证) 当月? 直接打入本人存折 源部 OA 注销、名单变更 其它 (识别证) 当月? 直接打入本人存折 工资 ? 委托同仁 次月代领，签名 (需提供委托书及身份证复印件) 工资 ? 委托同仁 次月代领，签名 (需提供委托书及身份证复印件) 我确认上述手续已全部完成，自此解除与公司的劳动合同关系。若离职后违反 我确认上述手续已全部完成，自此解除与公司的劳动合同关系。若离职后违反 了竞业禁止协议，个人 愿承担由此给公司造成的损失。 申明 员工签名: 身份证 了竞业禁止协议，个人 愿承担由此给公司造成的损失。 申明 员工签名: 身份证 号码: ________ 号码: ________ 1、离职人员必须在停止工作 3 日内办完所有交接手续，否则每延迟一天罚款 1、离职人员必须在停止工作 3 日内办完所有交接手续，否则每延迟一天罚款 100 元，扣完为止 ; 100 元，扣完为止 ; 说 2、无离职单首页视为手续未完成，不予发放工资， ;物品未缴齐者将依规 说 2、无离职单首页视为手续未完成，不予发放工资， ;物品未缴齐者将依规 定扣款; 明 3、请依清单中项目会签各相应部门，其中社会保险栏由各地保险办理 定扣款; 明 3、请依清单中项目会签各相应部门，其中社会保险栏由各地保险办理 部门填写，监交人为部门负责人， 部门填写，监交人为部门负责人， 以上项目必须全部办理完毕后方可离开公司。此单签核完毕后，请交战略人力 以上项目必须全部办理完毕后方可离开公司。此单签核完毕后，请交战略人力 资源部留存。 资源部留存。