管理学原理(本)阶段练习答案PDF打印版.pdfVIP

学 海 无 涯 二、简答题 体系以综合和协调各种活动。 1、简述管理的二重性。 计划的作用：指引方向、提高效率、便于控制、降低风险、激励士气。 答:管理具有自然属性和社会属性。 8、编制计划包括哪些基本过程？ 自然属性：管理是通过组织生产力、协作劳动，使生产过程联系为一个统一整体所必须 答:基本过程包括：认识机会、确定目标、拟定前提条件、确定可供选择的方案、评价可供选 的活动，反映管理具有社会化大生产客观规律和共性，不以国家制度和阶级属性不同而转移。 择的方案、选择最终方案、编制支持性派生计划、编制预算。 社会属性：管理又是与生产关系相联系的一种“监督劳动”，是管理执行者维护和巩固生产 9、目标管理的含义及特点是什么？ 关系，实现特定生产或业务活动目的的一种职能。反映管理的根本目的区别与个性，受一定 答:目标管理是让主管人员与员工亲自参加目标制定，在工作中实行“自我控制”，并努力完 的社会制度和阶级关系所制约。 成工作目标的一种管理制度或方法。 2、环境的类型有哪些？ 包含4 个要素：明确目标、参与决策、规定期限、反馈绩效。 答:人们习惯于把组织的外部环境分为一般环境（宏观环境）和微观环境（竞争性环境）。 10、决策的内涵、要素是什么？ 宏观环境包括外部经济环境、外部技术环境、外部社会环境、外部政治环境和法律环境、 答:决策是组织或个人识别并解决问题以及利用机会的过程。决策要素是从事决策活动的 自然资源等； 必备条件，包括： 微观环境包括竞争者、潜在的进入者威胁、替代品、供应商、顾客等。 决策主体。决策的主体或决策者可以是单独的个人或组成群体的机构。 3、什么是波特的“五种力量模型”？ 决策目标。决策行动所期望达到的结果和价值。 答:波特发现，在企业经营环境中，能够经常为企业提供机会或产生威胁的因素主要有五种， 自然状态。或不可控因素，是不以决策者主观意志为转移的情况和条件。 即本行业中现有的其他企业、供应商、顾客、其他行业中潜在的进入者、替代品及其生产企 备选方案。可供选择的各种可行方案。 业组织。 11、为什么说现代决策应当遵循满意准则而非最优准则。 4、官僚制有哪些基本特征？ 答:因为不确定的复杂的决策环境的影响，知觉上偏差的影响，决策可利用资源的限制， 答:劳动分工，职权等级，正式选拔，正式的规章制度，非人格化，职业定向等。 使管理者没有时间和能力来处理与决策有关的所有信息，因此，决策不以最优为标准，而是 5、霍桑实验的基本结论是什么？ 以满意为标准。 答:行为和情绪是密切相关的； 群体对个人的行为有巨大影响； 群体工作标准规定了单个工 12、简述不确定型方法及其准则。 人的产量； 在决定产量方面，金钱因素比群体标准、群体情绪和安全感的作用要小；新型的 答:这类决策的特点是决策者不能判定制定未来各种可能状态出现的概率。因此，这类决 领导能力在于提高职工的满意度。 策实际上带有更大的风险性，而采取的决策方法主要取决于决策者的主观判断，同一决策问 6、权变理论的基本观点是什么？ 题，可以有完全不同的方案选择。 答:菲德勒提出“权变领导理论”，权变的意思就是权宜应变，随机制宜。核心观点认为 （1）乐观准则（2）悲观准则（3）折中准则（4）