2018就业指导课就业信息的采集与处理资料.pptVIP

大学生职业发展与就业指导 ( 下 ) 求职 你 准备 好 了吗？ 两兄弟爬楼的小故事 ? 一对兄弟家住在 80 层。他们旅行回来，却发现大楼停电了！兄弟俩背 着大包小裹非常发愁，俩人商量决定无论如何也得回家，于是开始爬 楼。 ? 爬到 20 层时，他们觉得累了。哥哥说： “包太重了，不如就放在 这里，等来电后坐电梯来拿。”于是，他们把行李放下，轻松些，继 续向上爬。 ? 但好景不长，到了 40 层，两人实在太累了。想到只爬了一半，两 人开始互相埋怨，指责对方不注意大楼的停电公告，才会落得如此下 场。他们边吵边爬楼，就这样一路爬到了 60 层。 ? 到了 60 层，他们累得连吵架的力气也没有了。弟弟对哥哥说： “咱们不要吵了，爬完它吧。”于是他们默默的继续爬楼，终于到了 家门口。 ? 站在 80 层的楼梯口，兄弟俩互相望了望，想起了一件事：钥匙忘 在 20 层，还在背包里 …… 讨论：故事蕴含的人生道理 有人说，这个故事其实就是反映了我们的人生： ? 20 岁之前，我们活在家人、老师的期望之下，背负着很多的压 力、包袱，自己也不够成熟、能力不足，因此步履难免不稳。 ? 20 岁之后，离开了众人的压力，卸下了包袱，开始全力以赴地 追求自己的梦想，就这样愉快地过了 20 年。 ? 到了 40 岁，发现青春已逝，不免产生许多遗憾和追悔，于是开 始遗憾这个、惋惜那个、抱怨这个、嫉恨那个，就这样在抱怨 中度过了 20 年。 ? 到了 60 岁，发现人生已所剩不多，于是告诉自己不要在抱怨了， 就珍惜剩下的日子吧！于是默默地走完了自己的余年。 ? 到了生命的尽头，才想起自己好象有什么事情没有完成。原来， 我们所有的梦想都留在了 20 岁的青春岁月。 人生应该尽早做准备！！！ 全国历年高校毕业生基本情况 338 万（ 05 年） 413 万（ 06 年） 500 万（ 07 年） 559 万（ 08 年） 611 万（ 09 年） 全国毕业生基本情况 630 万（ 10 年） 650 万（ 11 年） 680 万（ 12 年） OFF Your Camera is ON 如何打赢职场人生的第一场仗 打有准备的仗 机会总是留给有准 备的人 求职的基本程序是怎样的？ 求职的基本程序 第一、 收集自己在校的有关学习、生活、社会活 动等方面的信息，准备求职材料。 第二、 搜集就业招聘信息，根据自己的实际确定 自己的职业方向。 第三、 参与供需见面会或与用人单位联系，递送 材料 第四、 接受用人单位面试。 第五、与用人单位、学校签协议书或就业协议书或 用工合同。 求职的时间：基本从 11 月份开始至第二年 5 月。 第一节 就业信息的采集与处理 ? 什么是就业信息？ 就业信息 是指用人单位发布的、择业者未知的、 经过加工处理后对择业者具有一定价值的客观存 在的 就业资料和情报 。 大学毕业生要成功的实现就业，不仅取决于个 人的学业成绩、能力水平、综合素质及社会对人 才的需求等因素，同时也与毕业生能否及时有效 地获取就业信息密切相关。可以说，在相当大的 程度上，个人能否成功就业往往取决于是否拥有 丰富的就业信息。 第一节 就业信息的采集与处理 ? 一、就业信息的类型 1. 口头信息 2. 书面信息 3. 媒体信息 4. 行为信息 第一节 就业信息的采集与处理 ? 二、就业信息采集的基本原则 3. 系统性、连续性原则 1. 真实性、准确性原则 4. 计划性、条理性原则 2. 针对性、适用性原则 三、就业信息的采集 毕业生求职择业不仅取决于个人素质、国家经济 形势和社会等诸多因素，同时也取决于就业信息，尤 其是在毕业生分配就业制度由原来的“统包统配”模 式向“双向选择”、最终实行“自主择业”模式转换 的情况下， 收集就业信息就显得更为重要。 认识：就业信息可以帮助你确定择业去向，帮助 你选择工作单位。可以说， 信息是择业的基础， 是走 向用人单位的桥梁。谁获得了就业信息谁就获得了就 业主动权，谁收集的就业信息越多，谁择业的范围就 越大，谁就更能主动的掌握自己的命运。 第一节 就业信息的采集与处理 求职信息收集 0 5 10 15 20 25 30 35 40 亲友介绍 社会招聘会 其它 成功率 调查显示：毕业生确定工 作单位 25 ． 6 ％ 的人是“通 过 亲友介绍 ”，高于“ 校 办供需见面会 ”（ 15 ． 2 ％ ）， “ 学校有关部门推荐 ”（ 11 ％），“ 社会上的 人才招聘会 ”（ 10 ． 5 ％） 。 41 ． 1 ％ 的人表示对自己 有用的信息是从“ 亲友（ 熟人） ”处获得， 28 ． 5 ％ 的人认为，择业中遇到的 主要问题是“ 缺乏社会关 系 ”。 教育部高校学生司、毕业生就业指导 中心、国家教育发展研究中心曾联合对 来自