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5.3.1 案例场景
某行业省公司 (A 单位 ) 信息应用系统工程项目 (A 项目 ) 通过招标方式选择承建
单位,希赛信息技术有限公司 (CSAI 以 1800 万元的标底获得 A 项目工程合同。
A 项目包含 1000 万元设备采购安装和 800 万元软件开发费用。其中设备采购
安装预计有 150 万元利润,CSAI 渴望通过 A 项目的建设能够获得 600 万元纯
利润。
为了能够最大限度地获取利润空间, CSAI 在组建项目小组,制定工程费用预算
的时候,尽力压缩工程费用预算。 CSAI 安排刘工担任 A 项目的项目经理, 刘工
在对项目进行工作分解的基础上, 制订了工程实施资源计划, 编制了项目实施预
算经费。根据刘工的预算,项目实施经费预算 ( 人员工资、差旅费、会议费、行
政管理费等 ) 为 220 万元,其中人员工资占了很大比例,为 150 万元,CSAI领
导在审核经费预算的时候,认为人员工资所占份额太大, CSAI 要求刘工将人员
工资预算减少为 120 万元,.并列入对刘工的绩效考核指标。
由于人员工资预算的减少, 刘工面临两种选择, 要么将招聘软件工程师的能力等
级降低,要么减少项目组成员数量。 李工在权衡利弊后认为, 项目组员工工资高,
容易引起公司其他部门的忌妒, 工作不好开展, 于是,刘工只能采取降低项目组
成员工资的方法。为此李工所组建的项目小组有 8 人没有达到李工预期的技术
资质等级。
A 项目经过 18 个月 ( 延期 3 个月 ) 的建设周期,项目建设完成并交付用户使用。
CSAI 也如愿以偿地获得了预期的利润, 项目实施经费 190 万元,预提项目维护
经费 60 万元( 两年免费维护 ) ,商务费用 50 万元,超期 3 月赔偿 A 单
位 15 万元, CSAI 认为实现的利润 635 万元,已经达到了计划的目标。
项目验收交付使用后, CSAI 为项目维护配备 2 位工程师,每位工程师工资加管
理成本共计 10 万元/ 人年,其他辅助设备购置 10 万元/ 年。但是, A 项目的运
行维护并不像 CSAI 想像的那样好, 由于 A 项目定制软件的质量存在很多隐患、
缺陷,如软件代码质量差, 导致系统运行效率低; 技术文件缺乏或文件与实际情
况不相符,或技术文件纵向及横向对相应内容的描述不一致; 这些问题使得 A 项
目的维护工作难以高质量地开展,经常给 A 单位的业务开展带来不良的影响。
A 单位要求 CSAI 必须得保证系统运行,不能影响 A 单位业务的开展,否
则 CSAI 将被追究法律责任。这样, CSAI 的两位维护人员长时间处于救火式工
作方式,疲于奔命, 仍然维护不好 A 系统,在 A 单位多次严厉追问后, CSAI 不
得不增加一位熟练的软件工程师来配合 A 系统的运行维护。 这样,CSAI 在两年
的系统维护中,因增加一位工程师而多支出了 25 万元维护费用。
CSAI 在维护 A 系统的过程中,曾有一次,由于自己员工的失误,当然, A 应用
软件系统中隐藏的缺陷也是导致问题发生的原因之一,使得
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