推荐总结-离退休干部党建调研报告六篇.docxVIP

离退休干部党建调研报告六篇 **区委老干部局通过深入调研，摸清了全区离退休干部党组织建设的现状、 特点及存在问题，并对进一步加强离退休干部党组织建设进行了深入思考。 一、区离退休干部党支部建设基本情况 截至目前，**区离休干部12人，退休干部697人，离退休干部党员共541 人，占离退休干部总数的76%。区直部门离退休干部党员关系全部转入居住社 区，全区建立离退休干部党支部 38个，其中，离退休干部单建支部 6个，与社 区居民合建32个。近年来，我区利用社区优势，重视和抓好离退休干部党支部 的建设，下大力做好离退休干部党员的管理、 教育和服务工作，充分发挥老同志 在政治、经验、联系群众上具有的独特优势，积极引导和组织老党员发挥作用， 参与社区建设，为我区的精神文明建设、社会稳定作出重大贡献。 （一）强化组织建设，提高离退休干部党支部凝聚力。一是选好支部班子。 各离退休干部党支部按照党章规定选举产生支部委员会， 选配组织能力强、民主 作风好、有奉献精神、敢于负责、身体较好、有威望的老同志担任支部书记。同 时，针对离退休干部队伍特点和不断变化的情况， 我们在选配离退休干部党支部 成员时，逐步向相对年轻且担任过部门领导职务的退休干部倾斜， 增加了支部班 子的活力。如，以救助生活困难群众、贫困学生等为特色的“关爱”党支部，支 部书记由原区民政局局长担任，支部党员多为热心公益事业的离退休干部。 二是 创新组织设置。我区组织对包括离退休干部在内的全部社区党员进行详细调查摸 底，按照年龄结构、文化层次、专业特长、兴趣爱好等分类整合，建立了社区党 员资源管理库。在党组织设置上打破原有设置模式，按照“便于组织学习、便于 开展活动、便于管理服务”的原则，将社区党员按照年龄、兴趣、技能等类别“有 机组合”，创建特色党支部，并赋予独特“品牌”。三是加强教育学习。把思想 政治教育作为离退休干部党支部首要任务，深入开展“两学一做”学习教育，教 育引导老同志牢记党员身份，保持公仆本色，坚定理想信念，严守政治纪律和政 治规矩。以党支部为单位，每月9日开展一次离退休干部集中政治理论学习， 主 要传达党和国家的大政方针、学习近期各级领导重要讲话精神、 通报区委、区政 府对重大事项的决定及重要会议精神等，不断提高离退休干部党员的思想政治素 质和政策理论水平。十九大召开后，我们对全区离退休干部学习贯彻十九大精神 进行了安排部署，以党支部为依托发放了学习材料， 组织学习研讨会、宣讲报告 会3次，参加离退休干部党员1200余人次。 （二）丰富活动内容，增强离退休干部党支部的活力。充分依托离退休干部 特色党支部，搭建平台载体，组织离退休干部开展形式多样、 富有成效的特色服 务活动。一是特色党支部+志愿服务队伍。各特色党支部以离退休干部为主体， 各特色党支部以党员为主体，带动社区居民成立志愿服务队，开展各具特色的志 愿服务活动。“永康”党支部组建了“银发医疗服务队”，开展健康义诊、举办 医疗保健知识讲座。“艺苑”党支部成立了“社区文体艺术团”，组建戏曲队、 秧歌队、晨练队、太极队，开展各类文艺演出、健身活动。“平安”党支部组建 了 20多人的治安巡逻队和安全保卫队，对小区进行安全巡逻。目前，全区以各 特色党支部为依托建立志愿服务队 41支，累计开展各类为民服务活动 6000余 次，救助困难群众1800余户（次），受益群众超过2万人。二是特色党支部+ “公益岗”。根据“居民需要什么就提供什么”的导向，各特色党支部每季度组 织开展一次“进百楼、访千户”活动，并通过微信群、 QQ群，及时广泛地收集 居民服务需求。经统一整理后，由社区党总支分门别类反馈给各离退休干部特色 党支部。对反应比较集中的需求，各特色党支部设立党员“公益岗”，通过设岗 定责组织党员开展活动。例如，针对社区老年人较多并缺少照顾的实际，“温馨” “和谐”支部联合成立温馨夕阳服务站，专门服务80周岁以上老年人；“关爱” 支部成立护教岗，组织党员每天在学生上学、放学时段疏导交通、维护秩序。对 居民的个性化、简单易行的服务需求，各特色党支部结合在职党员到社区报到工 作，开展在职党员认领居民“微心愿”活动，“一对一”搞好服务。三是特色党 支部+驻社区单位。按照“社区出题目，驻社区单位做文章”的工作思路，开展 特色党支部与驻社区单位党组织结对共建活动，发动驻社区单位党组织积极发挥 职能作用，提高为社区居民服务的质量和水平。比如， “永康”党支部与区人民 医院党支部结成共建队子，发挥医院的专业优势，定期举办医疗保健知识讲座、 义务查体活动等；“关爱”党支部与区民政局党支部结成共建对子，利用职能优 势，对社区内的下岗困难职工、生活困难党员、贫困学生等进行及时救助。目前， 各特色党支部与驻社区单位结成共建对子 36个，开展各类服