人力资源个人总结18.docxVIP

人力资源年度个人总结2018 xx年，是三利洒店飞速发展的一年，本部门在公司领导的正确指导下，在全 体员工的共同努力下，努力学习，积极工作，同心协力，完成上级和公司领导交给 的各项工作任务，请看下文人力资源年度个人总结。 虽然本部门成立不长，但在本年度工作中，通过考勤管理、入离职管理、人事 信息档案备案等，确保各项人事管理工作的规范性、高效性。同时，仍有很多工作 没有开展或者不很完善，为此在 XX年开始之际，重新审视完成的工作，总结经验 和不足，以便丁今后更好地开展工作。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一、 招聘工作 xx年，随着公司的发展，各部门岗位需求较多，及莫丽斯洒店储备人才等原 因。人才需求量较大并且相对需求相对紧迫，因此人力资源部在人员招聘工作方面 投入了较多的时间和精力。从10月份开始，通过网络招聘、现场招聘、校园招聘 及内部员工介绍等多种渠道进行招聘。从 10月1日洒店总人数为120人，直至xx 年12月31日洒店总人数增至157人，累计入职人员62人，转岗至集团其他部们 人员5人，离职人员20人。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 在此期间共收取应聘简历、电话、信息等 400余份，来公司面试60多人;出差 至章丘、烟台、荷泽、潍坊、合肥等地，共 8所院校进行校园招聘活动，电话沟通 10余所院校，为XX年招聘工作做前期铺垫。该文档为文档投