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做好困难职工思想政治工作的实践与思考管理论文 目录 一、讲形势、亮家底，赢得职工信任 二、讲民主、开言路，维护职工利益 三、办实事、送温暖，关心职工疾苦 四、重教育、强培训，提高职工素质 正文 关键字：做好,困难,职工,思想政治,工作,实践,思考 摘要：　困难职工在社会上是一个弱势群体，农业科研单位困难职工更是弱势群体中的“弱势群体”。本文以郴州市农业科学研究所结合工作、学习、生产和生活实际，做好新形势下生产一线工人的思想政治工作为例，进行了深入而广泛的探讨和研究，以做好困难职工思想政治工作促进农业科研单位各项事业、各项工作科学跨越发展，更好地为农业、农村和农民服务，为推动科技进步、科技兴农和经济社会的发展做出更大的贡献 下载论文网 关键词　农业科研单位　困难职工　思想政治工作 全国有450万户在档困难职工，涉及人口1300多万，还有许多因自然灾害、物价上涨等因素导致的临时困难户，困难职工人数在逐年增加，其中40％为因病致贫，30％为子女上学致贫。在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，困难职工是企事业单位的一支主力军，也是一个社会弱势群体。困难职工群体这一客观存在着的社会现象，对于当前及今后我国社会政治、经济生活及经济稳定、社会发展等方方面面产生深远而巨大的影响。湖南省郴州市农业科学研究所120多名生产一线工人是一批走出农村又扎根农业，以从事柑桔生产为主、其他副业为辅的、定额上交且不发工资的工人，农业生产周期长、投资回报小、受自然因素制约大、经济效益低、条件艰苦、工作辛苦、待遇清苦。在当前社会转型和金融危机时期，职工的思维方式和思想观念发生了深刻的变化，做好困难职工思想政治工作成为农业科研单位广大思想政治工作者的当务之急。 一、讲形势、亮家底，赢得职工信任 结合职工在一段时期的心态反映、情绪变化，针对不同的问题，区别不同的对象，要从困难职工关心的热点、疑点、难点、重点问题人手，找准思想政治工作的最佳切入点和突破口，对症下药。对困难职工进行形势教育、改革开放30年的成就教育和国家有关本行业、本系统、本单位的方针政策的教育，让广大职工看到我所成立50多年来特别是在改革开放和发展社会主义市场经济条件下所取得的辉煌成绩、存在的主要问题、面临的内外挑战、目前的危机与困境及单位的决策部署、以后的发展前景向职工交心交底，清除职工疑虑，坚定信心，化压力为动力，化危为机，群策群力，加压奋进，去克服和战胜困难。我所在职工大会上多次强调：农业科研是弱势产业，农业科研单位是社会效益大、经济效益小的单位，在整个事业单位中最处于最底层，国家财政投入不多、支持力度不大，争取科研课题和经费困难重重，涉及农业科研方面的优惠政策很少且难以落实到位，在当前科技体制改革和事业单位人事制度改革的大背景下所面临着严峻的考验，既要看到我们过去所取得的成绩，分析我所的优势与劣势，清醒地指出我所与省内其他地市级农科所在硬件设施、人才队伍、科研成果、转化效益等方面存在的差距，主要表现在我所科研成果不多、层次不高、转化效益不显著、人才结构欠合理，使职工明白了：农业科研单位的第一要务是抓好科研促发展，农业科研是主线，是摆在第一位的工作任务，以农为本，服务“三农”，农业科研单位就是要出人才、出成果、出效益，市场经济就是物竞天择，优胜劣汰，适者生存，不适者被淘汰，以成败论英雄，不相信眼泪。农业科研在市场经济大潮中处于劣势地位，缺乏竞争力，习惯于计划经济时代只注重社会效益而不注重经济效益，具有很强的公益性，在脱钩断奶的阴影下推向市场求生存、谋发展。在新的形势下，搞好农业科研是我们的唯一出路，要出精品、创特色、树品牌、有亮点。我所以启动整体搬迁和盘活闲置土地、引进战略投资者为契机拓宽发展空间、搭好发展平台，对困难职工加强教育和引导，广大职工以服务农业科研为已任，以所兴我荣、所衰我耻，齐心协力开创和描绘我所的美好未来。 二、讲民主、开言路，维护职工利益 农业科研单位一定要保障困难职工的民主权利，这是凝聚、调动广大职工积极性，实现农业科研单位奋斗目标的现实需要，也是推进农业科研单位各项改革，实现农业科研单位长远发展的必然选择。我所积极推行所务公开、财务公开，单位的民主管理得到了加强，自觉接受职工监督，所部的重大决策和改革措施必须经职代会讨论审议。发展党员、提拔干部、大额财务开支、重大事项要进行张榜公示，加强了职工的知情权、参与权和监督权。对新引进的省、市、区重点项目――总投资1.7亿元的氟化氢项目，在科学论证的基础上，公开征求广大职工的意见和建议。由于历史原因，我所职工辛辛苦苦一辈子没享受过福利分房的优惠政策，也没有搞过集资建房，职工的住房大多数建于上世纪六、七十年代，几乎全部属于危房。改善住房条件和居住环境是我所职工反映最强烈、愿望最迫切的最现实、最直接、最根本的利益问题。我所多次向郴