新员工座谈会会议纪要4.pdfVIP

新员工座谈会要议纪要 会议时间： 7 月 10 日下午 16:30-17:30 会议地点： 三楼会议室 会议主持： 马红乾 会议记录： 杨帆 参会人员： 1、综合办公室工作人员 2 、2015 年 4 月新入职员工 到场人数： 19 缺席人数： 7 会议内容： 一、 主持人发表讲话，谈话内容分以下两点 1 、给员工讲解座谈会的目的 构建新员工与公司层面的有效沟通渠道，切实帮助新员工解决工作和生活中的实际 问题。 2 、座谈会的意义 希望通过本次座谈会，让领导知道新员工现实工作所需，及帮助新员工与领导层探索 和建立合适的沟通平台，及时有效地解决企业、部门、员工三者之间所存在的问题。 以及倾听新员工的心声，鼓励他们为公司的发展提出合理化建议。 二、 员工自我介绍活跃气氛 从主持人开始，一个一个自我介绍，姓名，家乡，什么时间加入美达，部门和 岗位等 三、 员工提出的问题 1、 中午 12:00 下班员工 ,食堂有时候就没菜了。 2 、 食堂放饭盒位置紧张，应适当清理离职人员饭盒。 3 、 砸件工作量大，班组人数较少。 4 、 滚丝机岗位工作环境酸味太呛。 5 、 机加工女工钻床大部分灯出现不亮的情况。 6 、 机加工男工钻床活儿少，导致夜班上班后没有活儿干，掉头回家。 7 、 铸造后处理最东面的抛丸机不严漏钢丸，喷到身上特别疼。 8 、 机加工设备部班长与维修工的绩效考核差别大，维修工觉得不公平。 9 、 机加工维修的报批程序太复杂，有时候因为程序的复杂而耽误维修时间， 导致维修效率低下。 10 、 清理部没有给个别新员工发放更衣柜。 11 、 打磨工现在佩戴的口罩不管用，自己要在里面加两个一次性口罩，否则 不能阻挡灰尘的进入。 12 、 打磨工手套不透气，一出汗手就非常难受，是不是可以考虑发背面是线 前面橡胶的手套。 13 、 部分铸件飞边越来越厚，锤子敲都敲不下来，无法打磨。 14 、 打磨车间员工抢件严重，家远点的员工正点上班，就没件可打磨。 15 、 六月份打磨车间有强制安排加班的现象，累了一天实在没有力气再加班。 16 、 制芯车间打扫卫生工具不够，笤帚损坏特别快，跟本不够用，是否可以 考虑买质量好的。 17 、 制芯岗位手套质量次，带两付都不耐高温。 18 、 偶尔有口罩挂绳损坏导致无法使用的情况，但是不能领新的，导致没有 口罩可带，严重威胁身体健康，是否可以考虑班组留 2-3 个防毒口罩， 以便员工应急。 19 、 制芯机故障率多，维修工都修不过来，严重影响生产产量，有时候一晚 上才挣 10 块钱。 20 、 有时机器出现故障短时间修不好，也不让员工回家，在那儿等着，直到 下班点才能打卡下班，这种情况下是否可以先让员工回家。 21 、 每天下午工厂气泵气压气小，制芯射砂不足。 22 、 叉车、地牛车少，无人叉件严重影响工作效率，打磨车间和制芯车间都 存在这种现象。 待解决问题 责任人 拟完成时间 备注 中午 12:00 下班员工 ,食堂有时候就 马红乾 7.15 没菜了。 食堂放饭盒位置紧张，应适当清理 马红乾 7.20 离职人员饭盒。 砸件工作量大，班组人数较少。 刘福利 7.20 滚丝机岗位工作环境酸味太呛。 乔连军 7.31 张明生 机加工女工钻床大部分灯出现不亮 暴艳国 7.20 的情况。 机加工男工钻床活儿少，导致夜班 付