阳光实验小学班主任竞聘上岗实施方案.pdfVIP

郑州市管城回族区阳光实验小学班主任 竞聘上岗实施方案 为贯彻落实党中央 《关于深化教育教学改革全面提高义务教育质 量的意见》，进一步优化我校班级管理队伍结构，提高班主任整体素 质，充分调动和发挥班主任的积极性， 根据新时期班级管理的新特点、 新要求，结合我校班级管理实际，制定本实施方案如下： 一、基本原则 （一）坚持德才兼备、能上能下、注重实绩的原则； （二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则； （三）坚持民主集中制的原则。 二、组织机构 成立班主任竞聘上岗工作小组。 组 长：邵伟杰 副组长：崔林军 王万春 郑世珍 成 员：刘军岭 魏 芳 张 杞 崔志刚 三、岗位设置 一至六年级各六个班主任， 共计 36 个岗位。如有岗位数量变动， 以实际情况为准。 四、实施范围 全体在职教师均可报名参加竞聘。 五、基本条件 （一）思想政治和业务素质好，组织观念强，能够认真贯彻执行 党的教育方针政策； （二）热爱党的教育事业， 热爱学生，有较强的事业心， 责任感； （三）身心健康，近二年未有体罚、伤害学生的记录； （此条件 不要求初入职者） （四）近二年年度考核为合格及以上， 未受过党纪政纪处分； （此 条件不要求初入职者） （五）服从学校安排，能够认真完成学校安排布置的各项工作； （六）现任班主任优先。 六、实施程序 （一）德育处在全体教职工大会上宣布班主任竞聘方案， 公布竞 聘岗位。 （二）报名。符合条件的个人根据岗位设置到德育处领取报名表 自荐或学校推荐。每人限报 1 个岗位，并写明是否服从安排。 （三）资格审查。由德育处对岗位自荐和推荐情况进行汇总，并 根据岗位聘任条件， 逐一对竞聘者进行资格审查后， 交竞聘上岗工作 小组审议。 （四）竞聘演讲。竞聘上岗工作小组组织竞聘演讲，每人演讲时 间为 3--5 分钟，满分 50 分，评分去掉一个最高分和一个最低分后取 平均值。演讲内容主要包括： 介绍自己近二年来的教育教学工作经历， 主要业绩； 对所竞聘岗位年级的学情认识， 竞聘该职位的主要优势和 做好该职位工作的具体措施。（演讲结束后稿件交德育处存档） （五）教职工民主测评。总分为 50 分，取平均值保留整数。 （六）综合审议、讨论决定。 竞聘上岗工作小组根据业绩考核、 演讲、教职工民意测评等情况 进行综合评议。按照德、能、勤、绩等方面内容，结合职位需求进行 全面考核后，集体研究决定拟聘人员。 （七）公示。将确定的拟聘人选的基本情况进行公示，公示期限 为一周。在公示期间，对拟聘人选如有举报，经审查确有问题的，取 消任职资格。 （八）聘用。由校长颁发文聘任书，并与竞聘录用的班主任签订 安全责任书，明确责任、权利、义务等。竞聘录用的班主任实行任期 制，任期为一年。 七、待遇及奖励 （一）享有上级教育行政主管部门和学校提供的班主任培训机 会。 （二）享有每月班主任津贴。班主任津贴由德育处根据《阳光实 验小学班主任月考核》发放。 （三）根据德育处对班主任工作的量化考核数据， 推评各级优秀 班主任、文明班级及其它方面的班主任荣誉。 （四）在职称兑现工作中， 对班主任认真负责， 成绩突出的老师， 在同等条件下，优先聘用。 （五）在年度考核、评优评先工作中，对班主任认真负责，成绩 突出的老师，在同等条件下，优先考虑。 八、特殊