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深圳市XXXX电子有限公司 社会责任程序文件 文件编号 版 本 A0 薪金管理规疋 生效日期1 2015-12-11 页 码 | 1 制 作 审 批 我厂员工工资分为月薪制、日薪制。 1.1月薪工资：基本月薪+加班费+补贴。 1.2日薪工资：基本工资+加班费+补贴。 公司保证每位提供了正常劳动的员工每月工资收入不低于当地最低工资要求，本公 司在每月7日前以现金的形式发放上个月工资。 员工每周正常工作40小时，超出正常工作时间按以下规定支付加班工资： 延长工作时间的支付不低于合同工资 150%勺工资； 休息日加班的支付不低于合同工资 200%勺工资； 节假日加班的支付不低于合同工资 300%勺工资。 法定节假日期间公司依法支付工人工资。公司关于节假日放假天数规定如下： 元旦/1月1日：1天； 春节3天：农历除夕、正月初一、正月初二； 国际劳动节/5月1日：1天； 国庆节/10月1日：3天（1日、2日、3日）； 清明节：1天； 端午节：1天； 中秋节：1天。 按相关法律规定，我厂员工享有以下福利假期： 在我厂连续工作一年以上的享受带薪休假：职工累计工作满 1-10年的，年休假5 天；10-20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。 女员工生育期间的休假，参照 SAP-25程序文件之规定。 员工还享有以下福利假期： 婚、丧假期3天； 女员工生育期间，其丈夫是本厂员工的享有 15天