行政后勤部职责范围.docxVIP

行政后勤部职责范围 、行政管理 1、在总经理领导下，负责组织安排总经理办公会议议程，并做好记 录，发布会议纪要，检查落实情况； 2、负责组织起草企业综合性工作计划、请示、报告、总结、规划、 通知、函电； 3、负责公司印鉴，介绍信的使用管理； 4、负责文件、文档、材料的修改、打印、复印和文书档案的管理； 5、负责对外各种来信、来访的接待、联系； 6、负责行政值班安排和检查工作； 7、负责与工商、技术监督、物价、卫生防疫、卫生检疫、检验、消 协等主管部门的外联工作； 8、负责门店运营各种耗材的使用管理，控制相关费用支出。卫生防 疫工作。 二、人事管理 1、负责制订人事调配、管理、劳动纪律等规章制度 ，并负责检查、 监督规章制度的落实情况； 2、负责企业员工招聘、培训、签订劳动合同、上岗、干部任免、解 聘的管理工作； 3、负责企业工资、奖金分配、补贴福利等标准的制订和有关奖惩办 法的执行； 4、负责企业各部门、各岗位员工劳动纪律、休假制度的总体监督、 检查和问题的处理； 5、 负责员工工资、胸卡、工装、更衣柜办理； 6、 负责企业劳动工资报表和考勤、考核的汇总上报工作。 三、总务后勤管理 1、 负责企业固定资产的登记、盘点、管理工作和低值易耗品、办公 用品的购置、调配，使用等管理工作； 2、 负责企业办公通讯设备的购置安装及费用收缴工作管理； 3、 负责企业内环境卫生、保洁、养护等物业管