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营销总监绩效考核方案设计 受控状态 方案名称 营销总监目标责任书 , 编 号 考核方（甲方）：总经理（或总裁） 被考核方（乙方）：营销总监 姓名：XXX 姓名：XXX 一、 目的 甲方现聘任乙方担任公司营销总监一职，根据公司 20XX年度的经营目标，经双方充分协商，特制定 本责任书。 二、 责任期限 本责任书的责任期限：20XX年1月1日?20 XX 年 12月31日。 三、 考核时间 本协议书相关内容在执行过程中，若计算有误，可以据实际情况调整。甲方原则上应在下一年度 1月 10日前对乙方考核完毕，如遇有不可确定因素或事项，本年度考核结果可延后，但乙方不能因此影响工作。 四、 工作目标与管理目标 （一）工作目标 1 ?乙方在责任年度内，主要工作目标设定如下表所示。 营销总监年度工作目标设定表 考核指标 指标解释 目标值 备注 1 销售额 销售额 各种渠道的销售额 企业现在考核的渠道包括自营店、联营店、 销售专柜等 达到 万 元人民币 分解情况见《月 度销售回款指 标一览表》 2 销售回款率 殆佯冋切玄 当期实际回款 销售回款率 100% 当期应回笼销售额 达到 % 3 销售毛利率 型隹毛知盍 当期销售毛利额 销售毛利率当期应回笼销售额100% 达到_ % 4 销售经营费用率 销售经营费用率 瓷费用额 100% 实现的销售额 经营费用包含营销中心责任体的全部费用 达到 % 其