全套人力资源的管理系统流程图.docxVIP

实用标准文案 实用标准文案 精彩文档 精彩文档 3.1招聘控制流程 进入录用控制程序 3.2录用控制流程 面试合格人员填写本人详细资料 进入试用程序 334试用控制流程 提交常规培训记录、考核。个人资料等及上岗通知书到相关部门报道 考察、见习、试用期 本人放弃 1 按规定提出申请 1 r 部门领导签 署意见 分类 否 延长 否 （见习意见表） 是 r 合格 ■试用期 .提交人力资源部处理 否 延长 合格 否 -- 试用意见表 人力资源部组织考核 精彩文档 精彩文档 4.1辞职控制流程 向上级递交书面辞职申请 （申请书） 提前 提前15个工作日 提前30-60个工作日 电话或亲友代转达 无效申请 进入自动离职流程 实用标准文案 实用标准文案 精彩文档 精彩文档 （ 辞 职 审 批 表 ） 人力资源部备案 进入换留程序 （换留期间本 人正常工作否 则按规处罚） 不批准 人力资源部审核 批准 离职手续办理表 本人填写离职手续办理表 批准 部门负责人安排交接 部门负责人全程办理工作交接及离职手续 进入离职控制流程（4.5） 当月旷工累计3天以上 提出辞职尚未批准即离职、缺勤的 其他原因不到岗的 自动离职 冻结工资结算 根据后续决定相应处理 4.3劝退、开除控制流程 4.3.14.3.24.3.3 4.3.1 4.3.2 4.3.3 相关部门向人力资源部报送材料 （核实回馈单） 真实 是 给