公司新员工入职登记表(汇编).pdfVIP

精品文档 新员工入职登记表 员工编号： 姓 名 性 别 民 族 籍 贯 贴照片处 体 重 身 高 身份证号码 出生日期 政治面貌 户口所在地 家庭住址 家庭电话 任职部门 职务 职称 参加工作时间 入公司时间 毕业院校 专 业 学历 外语语种 计算机等级 时间 学校名称 专业 证书情况 教育经历 （高中起） 工作时间 工作单位 职位 离职原因 工作经历 紧急联络人 联系电话 精品文档 精品文档 人事部 用人部门 意见 意见 主管签名 : 主管签名 : 员工须知 首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉 快，请您仔细阅读本公司有关规定： 1. 新入职的员工必须完整的填写好入职登记表，出示有效证件原件交验，新员工必须保证 向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相 关经济法律责任。 2. 公司目前上班时间：办公室 8:30-17:00 周一至周六 车 间 8:00-20:00 全日制 （法定节假日除外，可能存在倒班） 3. 员工薪资由招聘领导面谈，个人薪资全部保密，任何人既不得向他人透露也不得直接或 间接向他人询问薪资水平。办公室员工加班不计加班费，车间员工 12 小时以外工作， 按小时记薪，不足半小时不计。 4. 凡已入职的员工，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工 辞职必须提前一个月提交书面辞职报告，同时办理相关工作交接手续。 5. 新入职的员工在 7 天观察期后一个月内须与公司签订劳动合同。 6. 新入职的员工转正后应办理一张本地银行的工资卡，卡号交人事部登记。 7. 上班时间不得听音乐、看视频、吃零食、穿背心、穿拖鞋、做与上班无关的事。 8. 1~3 天内的请假须由上级主管签字批准上报人事部，如遇特殊情况不能提前请假的，事 后第一时间应补上由上级主管签字的请假条。 3 天以上请假则由总经理签字批准。 9. 新入职的员工如对公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨询直接上司。 10. 公司本着和谐共赢为员工创造平等的工作和晋升机会，共同努力共同创造财富实现个人 价值。对违反劳动纪律、滋事斗殴者、道德败坏者从严处理，原则上违反既定劳