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2011年安全生产目标考核实施细则
考核者按照表一所列的“考核内容及评分标准”,对被考核者进行考核,考核结果填入表二“年 季度安全生产目标考核表”,并办理相关审批程序,兑现奖惩。
一、考核内容及评分标准
项目
考 核 内 容
检查方式
扣分标准
备 注
一、
事故目标
(50分)
不发生重伤及以上人身伤亡事故
查报表、通报
1.人身重伤及以上事故:
一票否决,发生一人次,不予奖励。
2.分包工程人身死亡事故:
一票否决,发生一人次,不予奖励。
3.轻伤事故:每发生一人次扣15-40分。
4.分包工程人身重伤事故:每发生一人次扣20-40分。
查报表、通报
分包工程人身轻伤事故:每发生一人次扣10-30分。
不发生一般机械设备事故
查报表、通报
1.直接经济损失XXX万元以上:一票否决,发生一次,不予奖励。
2.直接经济损失XXX万元以下:每发生一次扣5—40分。
查报表、通报
设备一类障碍:每发生一次扣10-30分
不发生一般垮(坍)塌事故
查报表、通报
1.直接经济损失XXX万元以上:一票否决,发生一次,不予奖励。
2.直接经济损失XXX万元以下:每发生一次扣5—40分。
一、事故目标
(50分)
不发生一般火灾事故
查报表、通报
1.直接经济损XX万元以上:一票否决,发生一次,不予奖励。
2.直接经济损失XX万元以下:每发生一次扣5—40分。
不发生较大环境污染事故
查报表、通报
1.直接经济损失XX万元以上:一票否决,发生一次,不予奖励。
2.直接经济损失XX万元以下:每发生一次扣5—40分。
一、事故目标
(50分)
不发生负同责及以上的一般交通事故
查报表、通报
1.主要责任:每发生一次扣10-40分;
2.同等责任:每发生一次扣10-30分;
3.次要责任:每发生一次扣0-20分。
其他事故
查报表、通报
非计划停运,每发生一次扣5-15分。
二、安全生产工作部署和落实情况
(10分)
1.贯彻落实国家有关安全生产方针政策
查文件,会议记录
有一次不落实,扣2分
2.根据上级主管部门、业主代表和公司安排,开展安全专项活动
查会议记录
有一次不落实,扣4分
三、专项活动开展情况
(10分)
1.是否制定安全活动方案
查专项活动方案和实施进展情况
1.未按要求部署,扣2分;
2.无方案扣2分;
3.目标不明确扣2分;
4.活动措施不到位扣2分;
5.专项活动会议少一次扣2分。
2.专项活动目标完成情况
对照目标考核完成情况
一次未完成扣5分。
3.专项活动信息报送情况
对照上级下达的活动信息反馈要求检查完成情况
一次未完成扣2分。
四、安全管理人员配置、履职情况
(10分)
1.安全管理人员是否满足要求
查有关文件、上岗证书等
机构、人员不到位扣5分。
如有
2.安全生产目标是否得到层层分解,是否健全安全生产责任制
检查目标责任书是否签订,查本单位安全生产责任制建立情况
1.目标未分解到位(分解到人员、岗位),每项扣5分。
2.未建立、健全安全生产责任制,每少一岗位扣1分。
3.不符合项整改情况
查不符合项管理台帐
1.重大不符合项一项未处置扣5分;
2.较大不符合项一项未处置扣3分;
3.一般不符合项一项未处置扣2分。
五、安全生产基础工作
(20)
1.安全例会开展情况
查会议记录,走访相关人员
1.少一次周安全例会扣2分;
2.少一次月度安全分析会扣4分;
3.少一次季度安全分析会扣5分。
2.定期安全检查开展情况
查检查记录,走访相关人员
1.少一次周检查扣2分。
2.少一次月检查扣4分。
3.少一次季度检查扣5分。
3.安全培训动态管理情况
查培训记录,走访相关人员
1.每一人次未经安全培训考试合格上岗的,扣1分。
2.特殊岗位人员继续教育未进行的,每一人次扣1分。
4.特种作业人员和特殊岗位持证上岗情况。
查备案的证书、管理台帐
1.每一人次证书不合格、未持证上岗扣5分。
2.未建立特种作业人员管理台帐,扣1分。
5.安全措施计划落实情况
查台帐,查验现场
1.未做到安全措施有效落实的,扣1-5分;
2.安全措施落实不到位的,扣1-5分。
6.“三违”发生率
查现场及管理措施
1.无控制措施的,扣5分。
2.“三违”发生率高于1%,每高出1%扣1分。
7.安全设施标准化管理
查现场及管理措施
1.无控制措施的,扣5分。
2.标准化程度低于95%,每低于1%扣0.5分。
8.其他目标考核
备注
1.考核满分为100分。得分90—80分为优秀,得分80-70分为合格,得分70分以下为不合格。
2.第一项事故目标考核,是公司各部门、项目部通用考核目标,总分40分扣完为止。事故发生单位、安全生产部加倍扣分,相关部门按本细则规定的分值扣分。
3.以上各项考核内容规定分值的考
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