安全生产奖罚实施细则(参考).docVIP

PAGE PAGE 3 中铁七局集团第一工程有限公司洛宜铁路支线改线工程安全生产奖罚实施细则 为了贯彻执行“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，进一步完善安全生产管理机制，全面落实各级各类人员安全生产责任制，提高施工现场综合管理水平，依据公司有关文件精神，本着对企业、职工及家属负责的态度，坚持教育为主，处罚为辅的原则，结合公司实际情况，特制定《安全生产奖惩实施细则》，以确保年度安全生产目标的顺利完成。 奖励 1、凡在自己工作范围以外，发现重大安全隐患和险情，并及时报告和采取得力措施，从而避免了重大人身伤亡和设施设备损坏事故的有功人员，按贡献大小，给予通报表扬并一次性奖励1000～5000元。 2、为确保安全生产积极进行革新、发明创造、提出合理化建议、作 出突出贡献的人员，一次性奖励500-3000元。 3、对坚决制止违章违纪行为，从而避免了事故发生的有功人员，给 予通报表扬，并一次性奖励200～1000元。????? 4、因举报他人违章指挥、违章作业从而避免重大安全事故的人员，经核实，一次性奖励举报人100-500元。 5、在抢救工伤及事故中采取措施得力，避免事态进一步恶化的有功人员，经核实，一次性奖励200-1000元。 6、奖励申报由被奖励人员所在部门或项目负责人提出申请，经公 司安委会审核认定后进行奖励。 二、处罚 1、工程项目安全管理工作存在以下问题的处罚标准：