双预机制考试试题库.docx

PAGE PAGE 1 双预机制考试试题库 一、填空题（每空2分，共70分） 1、双预机制建设的总体目标是在全省建立先进适用的风险管控与隐患治理双重预防体系，确保风险有效控制、隐患及时消除，最大限度防范安全事故发生；实现企业风险管控与隐患治理的法治化、常态化、标准化、清单化和信息化；实现企业本质安全提升、政府安全监管水平提高，生产安全环境普遍改善，安全事故总量持续下降，安全生产形势持续稳定向好，从根本上取得事故防范工作的主动权。 2、危险源（危险有害因素）是指可单独或共同引发事故（事件）的内在要素、根源、状态、行为，或其组合。包括第一类危险源和第二类危险隐患。 3、可接受风险是指根据法律义务已被企业降至可容许可接受程度的风险。 4、重大风险是指风险值超过准则规定标准的风险类型。 5、风险准则是指风险评价（评估）的依据或原则 6、风险分析是指对风险发生的可能性和后果严重性进行定性分析和定量计算，理解风险性质，确定风险等级的过程。 7、风险等级从高到低依次划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用红、橙、黄、蓝四种颜色标示。 8、风险评估是对风险的总体认识，包括风险辨识、风险分析、风险分级、风险评价和管控措施有效性判定的全过程。 9、风险分级管控是指按照风险的不同级别、所需管控资源、管控能力、管控措施复杂及难易程度等因素，从而确定不同管控层级的风险管控方式和管控责任。（23） 10、风险管控措施是企业为将风险降低至可接受程度，针对该风险采取的管控方法和措施。通常包括：工程技术措施、行政管理措施、教育培训措施、个体防护措施和应急处置措施等。 11、风险信息包括风险点名称、危险源名称、类型、所在位置、当前状态以及伴随风险大小、等级、所需管控措施、责任单位、责任人等一系列信息的综合。 12、风险矩阵是通过确定后果与可能性的范围来排列显示风险的工具。 13、风险描述是对风险所做的结构化的表述。主要包括四个方面：危险源、事件、原因和后果。 14、隐患排查是企业组织安全生产管理人员、工程技术人员、岗位员工以及其他相关人员依据国家法律法规、标准和企业管理制度，采取一定的方式和方法，对照风险分级管控措施的有效落实情况，对本单位的事故隐患进行排查的工作过程。 15、隐患治理是指消除或控制隐患的活动或过程。 16、双重预防体系是构筑防范安全事故的前后两道防火墙。第一道防火墙是管风险。第二道防火墙是治隐患。 17、双重预防体系工作文件包括导则、细则和工作指导手册三个层级。 18、双重预防体系建设要求每年对从业人员的进行培训，内容至少应包括：双重预防的基本知识、年度和专项辨识评估结果、与本岗位相关的风险管控措施。 19、风险等级判定应按从严从高原则。 20、风险点主要分为静态风险点和动态风险点。 21、静态风险点主要包括：设施、设备、部位、场所、区域。如储存罐区、装卸站台、生产装置、作业场所、人员密集场所等。 22、动态风险点主要包括：操作及作业活动。应涵盖生产经营全过程所有常规和非常规状态的作业活动。如：动火、进入受限空间等特殊作业活动。 23、风险（危险源）辨识是指企业应组织对生产经营全过程进行风险辨识，按生产（作业）流程的阶段、场所、设备、装置、作业活动或上述几种方式的结合进行，形成包括风险名称、所在位置、所属部门、可能导致后果等内容的风险登记台账。 24、风险分析应包括可能性分析和后果分析。可依据 GB 6441 对危险因素进行分类；也可依据GB/T 13861 分析生产过程的危险有害因素，包括人的因素、物的因素、环境因素和管理因素。 25、企业应根据风险等级实施差异化管理，对其进行分级管控，遵循风险等级越高管控层级越高的原则，上一级负责管控的风险，下一级必须同时负责管控，并逐级落实具体措施。 26、风险清单应至少包括风险位置、风险描述、可能导致后果、风险等级及其标示颜色、风险管控措施、风险管控层级、风险管控责任单位及责任人等内容，并按规定及时更新。 27、企业应将重大风险进行分类汇总，登记造册，重点监控，并对重大风险存在的作业场所或作业活动、工艺技术条件、采取的管控措施、责任单位及责任人等进行详细说明。 28、企业应在有安全风险的工作岗位设置岗位安全风险告知卡，告知从业人员本岗位存在的主要危险有害因素、后果、风险管控措施、应急措施、应急电话等信息。 29、企业应在有重大安全风险的场所和设备设施的醒目位置设置重大安全风险公告栏，标明危险源名称、风险等级、危险有害因素、后果、风险管控措施、应急措施及应急电话等信息。 30、企业应按照各类重大风险的全部控制措施和基础管理要求，编制包含全部重大风险在内的隐患排查治理清单。 31、实施隐患排查前，应根据排查类型、人员数量、时间安排和季节特点，制定排查方案，确定排查的组织级别。 32、