实体门店管理制度薪酬绩效管理制度.pptxVIP

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2020-07-30 发布于四川
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实体门店管理制度薪酬绩效管理制度.pptx

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薪酬管理制度;计算周期：门店员工以当月 21 日到次月 20 日为薪资结算周期。发放时间：每月 20 日为薪酬发放日期（节假日顺延）六、薪酬的计算方式 6.1、基本工资;七、绩效考核、目的：为激励员工提高客户服务意识、履行好员工工作职责要求，而设定绩效考核。、职责管理门店店长： a 公平、公正依据员工实际绩效情况，进行客观评分 b 对员工绩效差进行辅导、培训，提升其绩效水平 c 整理汇总员工考核资料人力资源部： a、根据门店职员管理情况，制定、修改考核体系制度 b、接受与处??员工考核的申述 c、依据考核相关资料计算员工考核工资八、附件《考核表》;;;收银员;;;类别;