小学教师量化考评细则.docVIP

五群小学教师量化考评细则（草案） ____________老师 为了强化竞争机制，提升管理效益，极大地调动教师的积极性，特制定本量化考评细则，对教师的德、能、勤、绩四个权项进行综合考评。 德：20分（本栏得______分） 遵纪守法：（5分）（本栏得_____分） ?遵守国家法律法规，积极拥护党的领导，不散布、传播反动言论，有违反上述规定者每人次扣除5分。（扣_____分） ?遵守教师职业道德，遵守社会公德；爱岗敬业，乐于奉献，有违反上述行为者按情况分别给予5、4、3扣分处罚。（扣_____分） 2、廉洁从教：（5分）（本栏得______分） ?不得从事有偿补课，一经发现扣除5分，并不得参加学校各种考评。（扣_____分） ?不得乱收费，没有经过学校同意擅自收取费用的，每人次扣5分，清退所有款项，并不得参加学校各种考评（扣_____分） 为人师表：（10分）（本栏得______分） ?注意自身言谈举止，时刻注意自己的师表形象，在课堂不吸烟，有违反者每人次扣1分。（扣_____分） ?爱护学生，不得体罚或变相体罚学生，经发现的要给予严肃批评，并每人次扣2分，对社会上造成恶劣影响的，除此项不得分外，还要给予相应纪律处分；造成严重后果，触犯法律的承担相应的法律责任。凡家长投诉一次扣5分，如造成淤青红肿等。（扣_____分） 能：45分（本栏得______分） 1、教学能力（20分