2011年底-各单项工作考核细则汇总表.doc

PAGE PAGE 8 党建工作考核表 考核指标 考评内容 考核 权重 评分标准 考核 得分 基 础 工 作 思想 建设 （20分） 1.政治核心作用 5 未认真执行“三重一大”制度，一次扣2分；执行中央和上级方针政策不力的，扣3分。 2.思想政治工作 5 党组织负责同志未经常性开展谈心活动的，扣2分；因思想政治工作不到位，造成不良影响的，扣3分。 3.理论学习教育 6 中心组学习不到位扣2分；未及时学习中央、省委重要精神，一次扣1分；（机关）党支部集中学习每月少于一次的扣2分；每年组织党员学习交流活动少于一次的，扣2分。 4.法制宣传与精神文明建设工作 4 未完成年度普法工作任务的扣2分；同级党组织未研究精神文明建设的，扣2分。 组织 建设 （20分） 1.组织机构完善和党务干部配备 7 基层党组织未实现全覆盖的扣2分；无正当理由未及时换届选举的，扣2分；党务干部配备不足的，扣1分；党务干部全年未参加任何相关培训的，扣1分；工作经费不能得到充足保障扣2分。 2.党内组织生活 6 民主生活会不规范的扣2分，对征求问题意见无整改整改措施的扣1分；“三会一课”缺一次，扣0.5分；党建工作例会（或支部书记例会）一年不足4次的，一次扣0.5分。 3.党员发展、教育、管理 7 发展党员不符合规范的扣2分；新党员和入党积极分子未培训的扣2分；党费收缴管理使用不规范扣2分；党员信息管理及党内年报统计工作不符合规范的，一处扣0.5分。 作风 建设 （15分） 1.党员联系和服务群众工作 5 处级领导干部未经常深入基层的扣1分，未撰写调研报告的扣1分；未组织各基层党支部积极开展“党员示范岗”和“党员义工日”工作的扣2分；被有效投诉的，每次扣1分。 2.工作作风和文风会风 5 未落实了首问负责制、一次性告知制、限时办结制、责任追究制，一项扣0.5分；会风未改进的，扣1分；无故缺席上级会议，扣1分；收发文不规范，扣2分；未制定并落实节约节能措施，扣1分。 3.落实上级布置的工作情况 5 落实工作不到位的，每次扣1分。 制度建设（5分） 5 党建工作制度落实不到位的扣1分；党建工作无计划、总结扣1分；党务公开不规范的扣1分；党内文件未及时传达基层党员的扣1分。 廉政建设（5分） 5 未认真贯彻党内监督规定的，一次扣2分。党员干部职工当年有违法违纪的扣5分（以处分结论为准）。 群团工作（5分） 5 同级党组织未研究工、青、文联等群众团体工作的，扣2分；工、青、文联组织机构不健全的扣3分。 重点工作（30分） 见《2011年党建重点工作考核表》 亮点工作 加分项目（5分） 围绕企业中心工作，基层党建工作在内容、形式、方法、载体、手段和机制等方面有创新，其经验或做法得到推广，集团推广的加1分，厅级加2分，省级及以上加3分。主动配合集团各项工作，代表集团完成上级交办的重要工作并荣获荣誉，加2分。 总 计 2011年党建重点工作考核表 考评内容 考核 权重 评分标准 考核 得分 重点 工作 （30分） 1.创先争优活动 10 未结合实际开展“四比四创”“四比四争”主题实践活动的，扣3分，未制定2011年公开承诺的扣2分，工作简报平均每月少于期2期的扣1分，未在本单位网站设置活动专栏的扣1分，未及时更新专栏信息的扣1分，未安排部署第三阶段工作的扣1分，未悬挂横幅标语、营造活动氛围的扣0.5分，未定期梳理承诺兑现落实情况扣0.5分；在集团、厅及以上网站杂志上报道，党委不少于6篇的，集团直属党支部不少于2篇的，少一篇扣0.5分；其它集团有要求的工作未落实的，每项扣0.5分。活动及事迹在省直工委及省部级媒体上得到宣传报道的，加2分。 2.庆祝建党90周年 10 积极参加集团组织的庆祝建党90周年十项活动，凡未参加“建党90周年红歌会”、“党的知识竞赛”、“企业思想政治工作研讨会”任意一项活动的单位，一项扣1分；其它七项活动，少于参加两项活动的，扣2分。结合自身实际，在本单位党组织和党员中深入开展庆祝建党90周年活动，全单位范围的活动少于2次的，少一次扣1分。荣获集团建党90周年十项活动中任意一项活动一等奖的加2分，二等奖的加1.5分，三等奖的加1分（入选论文参照三等奖），此项分值仅加一次、不累加。 3.规范化党支部建设 10 每个路段至少已在一个党支部设置了党建工作示范点，并按规定要求配备好相应硬件设施，在本路段组织召开了推广会，起到示范作用，不符合要求的扣3分。各党支部都认真组织学习了规范化党支部建设的意见，不符合要求的扣2分。全年，单位党委会（支委会）不少于一次研究规范化党支部建设工作，不符合要求的扣2分。对照规范化党支部建设工作细则，发现一处不符合规范的，扣0.5分。规范化党支部建设工作在集团网站、杂志上有宣传报道的，加1分；在厅及以上网站、杂志上有报道