HR专业实习报告 0.doc

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2020-08-03 发布于天津
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专业实习报告人力资源专业实习报告单现代人力资源管理体系不完善但目前公司还没有充分利用这一现代人力资源管理工具除了一些基本的人事数据员工合同等简单的输入系统外人力资源管理的许多功能模块基本上都是闲置的在人员报表人员分析培训发展招聘和选拔方面没有利用各模块的功能进行科学规范的管理基本上基本的办公软件如是用来处理管理的这造成了一些混乱也影响了工作效率一方面公司的高层管理人员和主要领导对此重视不够另一方面人力资源部缺乏掌握系统使用的人才也没有专人负责管理各自的模块日常人事管理流程不规范根据这段时间的实际

HR专业实习报告人力资源专业实习报告单(1)现代人力资源管理体系不完善，但目前公司还没有充分利用这一现代人力资源管理工具。除了一些基本的人事数据、员工合同等简单的输入系统外，人力资源管理的许多功能模块基本上都是闲置的。在人员报表、人员分析、培训、发展、招聘和选拔方面，没有利用各模块的功能进行科学规范的管理。基本上，基本的办公软件如EXCEL是用来处理管理的，这造成了一些混乱，也影响了工作效率。一方面，公司的高层管理人员和主要领导对此重视不够。另一方面，人力资源部缺乏掌握K系统使用的人才，也没有专人负责管理各自的模块。 (6)日常人事管理流程不规范。根据这段时