华为劳动态度自检表.pdfVIP

精品 2007年度 劳动态度自检表 所在一级部门： 工 作 部 门： 姓 名： 工 号： 填表注意事项： 1. 《劳动态度自检表》是在充分信任员工的基础上设计的，是为员工提供一个对照公司规 定的劳动态度评价标准进行自我回顾与检查的机会， 请实事求是地填写。 如果在自检过 程中发现自身存在的问题， 请主动与主管或相关人员沟通。 敢于直面自己的问题是对自 己负责任的行为。 2. 在自检栏中， “做到”、 “没有违反”是指完全按照标准要求做，未完全按照标准要求 - 可编辑 - 精品 做的，无论程度如何均填“需改进”或“违反”。 3. 对未涉及的“行为参照栏”中的特定行为，均填“未涉及”。 4. 各子公司、 合资企业、 海外地区部可以根据实际情况对劳动态度自检表有关内容进行适 应性修改。 序号 行为参照 自 检 保持艰苦奋斗，不断提升职业化能力。 □做到 □基本做到 □需改进 以下是公司对员工在诚信方面的最基本要求，一旦违反，将给予开除或辞退处分， 违反国家法律的，严重行为将移交司法机关处理。 严禁泄漏公司的商业秘密 □没有违反 □违反 □未涉及 严禁故意虚假报销 □没有违反 □违反 □未涉及 严禁从事与公司有商业竞争的行为 □没有违反 □违反 □未涉及 严禁行贿、收受贿赂与回扣 □没有违反 □违反 □未涉及 严禁出入不健康的场所 □没有违反 □违反 □未涉及 序号 行为参照 自 检 一、基本行为准则：（对所有员工） 在华为公司工作期间， 未经公司批准不在外界担任任何兼 1.1 □没有违反 □违反 □未涉及 职或顾问 在华为公司工作期间，不进行炒股、炒汇等投机活动，不 1.2 □没有违反 □违反 □未涉及 自行参股或与他人合伙开办公司 1.3 不利用工作之便接受任何形式的回扣 □没有违反 □违反 □未涉及 1.4 不在费用报销中私帐公报， 不以因公名义报销不合理费用 □没有违反 □违反 □未涉及 1.5 履行节约，合理开支，不铺张浪费 □做到 □需改进 □未涉及 1.6 信守自己对公司的承诺，忠诚于公司 □做到 □需改进 □未涉及 处理所有华为业务活动和业务关系时，要诚实、守信、可 1.7