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精品文档 关于开展企业文化故事征集活动的通知 公司自 1998年成立以来，经过了 15 年艰苦奋斗的岁月才有了今 天的成就。在改革发展的过程中，创造了巨大的物质财富，同时也创 造了巨大的精神财富， 积淀了深厚的企业文化底蕴， 演绎了许许多多 感人的故事。 一个个鲜活的故事， 不仅给人以心灵的触动与精神的震 撼，也蕴含着公司提倡的价值理念，是对企业文化精神的最好诠释， 对传承推广企业文化有着重要作用。 为进一步弘扬新时期公司优秀的 企业文化精神理念， 促进全公司员工尤其是年轻员工进一步加深对公 司企业文化的理解、认同， 加深对公司艰苦奋斗的岁月的了解，自觉 践行企业文化， 传承公司优良的作风和宝贵的精神， 为公司发展作出 新的、更大贡献。 现在全公司开展企业文化故事征集活动。现将有关 事项通知如下： 一、指导思想 以 2012 年公司工作会议精神为指导，树立“不忘根本，艰苦奋 斗”“爱公司，爱岗，顽强拼搏，无私奉献” “不怕苦不怕累，向先锋 模范学习”等思想理念，通过发生在过去或现在身边的小故事、小案 例，来诠释和解读我公司文化理念的丰富内涵，挖掘、宣传企业在发 展历程中具有鲜明文化特征的典型人物和典型事件， 以此推动企业文 化理念的形象化、故事化、 具体化，形成重视加强企业文化建设的浓 厚氛围，增强企业的凝聚力和核心竞争力， 促进企业健康和谐科学发 展。 二、征集内容 自 1998 年公司成立以来，反映公司艰苦奋斗精神、展示企业文 化内涵、突出个人精神风貌的故事和案例均可。 1 、公司、各部门、团队或员工个人在创业、生产经营过程中发 扬无私奉献精神，艰苦奋斗、顽强拼搏的典型事例。 2 、公司、各部门、团队或员工个人在战略创新、技术创新、管 理创新、服务创新等方面的典型事例，反映在研发、工程、行政管理 等过程中不怕吃苦，艰苦奋斗，拼搏向上精神的小故事皆可。 3 、公司、各部门、小团队或员工个人在安全生产、节能降耗、 保证质量等方面体现企业精神和生产管理理念的典型事例； 4 、公司、各部门、干部或员工个人公司干部以身作则、廉洁自 律的典型事例。 。 1 欢迎下载 精品文档 5 、公司、各部门、团队、干部或员工个人坚持以人为本，尊重 人、关心人、爱护人、培育人的典型事例。 6 、公司、各部门、团队或员工个人在学习、工作、生活中积极 参与企业文化实践，互相关心、互相帮助，自觉维护企业利益和形象 的典型事例。 7 、公司、各部门或员工个人履行社会责任、积极回报社会的典 型事例。 三、写作要求 1 、坚持实事求是。企业文化故事必须是真人真事纪实性文体， 文字简洁，通俗易懂，字数不限，每个故事要有鲜明的题目，有真切 感人的情节和细节，尽量配上照片、漫画或视频，更生动的体现故事 情节。 2 、主题明确突出。一篇文章集中讲述一个故事，所讲述的故事 要紧扣企业核心价值观，诠释企业文化理念，彰显企业精神。 3 、细节生动鲜明。 文章要采用记叙文的形式， 有人物，有情节， 有趣味，有意义，能够体现出本企业的特点和文化特色， 能够吸引人、 感动人、启迪人，避免空洞议论，泛泛而谈。 四、稿件录用 1 、征集到的故事经党群部审核后，将通过大屏幕或 OA等方式 进行宣传，优秀稿件将向科环集团推荐。 2 、对录用的稿件和对文字能力有限、 但提供线索并被采用的个 人给予适当奖励（文字