学校员工社会保险管理制度1.pdfVIP

长沙华夏实验学校教职员工社会保险管理制度 目的 建立合法的教职员工保险体系， 并确保学校保险福利制度方案的有效实施， 保障教职员 工的合法权益，特制定本制度。 适用范围 本制度适用于本校全体员工的各类型保险的管理。 社保释义 社会保险是指劳动者由于年老、患病、失业、伤残、死亡、生育等原因，暂时中断劳动 或者永久丧失劳动能力不能获得劳动报酬， 本人及其供养的直系亲属失去生活收入时， 国家 通过立法，按规定提供物质帮助的一种制度。 社会保险是国家立法强制实施， 缴费的个人和单位都必须按照规定的费率缴费。 为落实 国家政策要求，现学校对社会保险参保员工的规范如下： 参保原则 1. 与学校签订劳动合同， 并确定为参保对象的员工， 设置了试用期的， 从批准转正的当月起 为其办理参保或续保事项，学校将在合同有效期内按规定缴纳五险（养老保险、医疗保险、 工伤保险、生育保险与失业保险）。 2. 学校教职员工与原单位仍保留劳动关系或由原单位代理或个人自行缴纳社会保险的， 入职 满一年的此类员工可凭本年的缴费发票根据国家有关社会保险的相关规定及公司规定的相 关比例给予核销。 （注：基于员工退休待遇计发及退休后领取的方便，对原已参保人员不强 制要求将社会保险关系转入本公司） 3. 对与原单位解除劳动关系且已经参加社会保险的， 补齐欠缴保费后可将社会保险关系转至 公司进行续保。 4. 凡是部分诚聘的员工， 自入职之日起将为其上社会保险 （五险一金， 比一般员工多出了公 积金），公积金金额将按长沙正常缴费基数收缴。 参保项目 养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、（公积金）。 社会保险缴费基数 精选资料 缴费基数 = 上年度社会平均工资×（ 60% ～300% ）。具体缴费基数由学校根据社保机 构提供的上年度社会平均工资及相关规定确定。 员工参保须知 1. 学校将在员工签订劳动合同后为其办理社会保险参保手续。 2. 员工参保需： （1 ）身份证复印件 4 张 （2 ）提交近期一寸白底免冠彩照 1 张 （3 ）填写《社会保险参保个人信息登记表》 3. 员工社会保险由校办社保负责人统一核算出缴费总额，并上报校长批准后予以申报办理。 4. 员工养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、（公积金）按月缴纳。 5. 员工因个人原因自愿放弃学校各项社会保险的，需提交书面形式的个人声明，校办备案。 6. 不与学校签订劳动合同的员工不能享受学校的各项社会保险福利。 7. 凡在劳动合同有效期内参保员工未与学校解除或终止劳动合同者中途不予退保。 社会保险缴费 由学校社保管理责任人造表从员工应发工资中扣回冲抵学校代支付部份。 一般员工：省社保 分类险种 养老保险 医疗保险 工伤保险 生育保险 失业保险 合计 2100 最低基数 1776 元 2100 元 2100 元 2100 元 元 缴纳比例 12% 0.08% 0.01% 0.07% 0.02% 单位 缴纳金额 213.12 元 168 21 元 14.7 元 42 元 458.82 缴纳比例 8%