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宁波市劳动合同范本 甲方： 所在地址： 法定代表人： 联系方式： 乙方： 文化程度： 身份证号码： 现居住地址： 联系方式： 风险提示： 企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员 工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价 ： 一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。 如:企业超过一年未签劳动合同，企业就得 多支付员工11个月的工资。 二是，如果未签订劳动合同期限超出一年 ，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立 ，只要 没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件 ，企业就得继续履行劳动合同规定的义务 ，无法 解除劳动合同。 甲方招（聘）用乙方为劳动合同制职工 ，双方根据《中华人民共和国劳动法》 、《宁波市劳动 合同条例》（以下简称《条例》）等有关法律、法规和规章的规定 ，经双方平等协商，订立本合 同，并共同遵守履行。 一、 合同期限 劳动合同期限按下列第 项确定： （一） 本合同为有固定期限的劳动合同 ，合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。 （二） 本合同为无固定期限的劳动合同，合同期从 年 月 日起至 法定或约定的终止条件出现为止。 （三） 本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同 ，合同期从 之日起至 之 日止。 在合同期内，其中试用期为 个月，即从 年 月 日起至 年 月 日止。 风险提示： 试用期包含在劳动合同期限内