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图书馆新员工培训总结的范文 10月22日上午，图书馆09年新进职工轮岗培训总 结座谈会在总馆贵宾会议室举行，燕馆长、楚书记等在馆的 所有馆领导均参加了本次座谈。馆里一直很重视对新职工的 培训，要求每年的新进职工到全馆各个部门工作学习一段时 间，使他们能对图书馆业务流程和全馆业务有一个大致的了 解。 本次培训从9月14日开始，为期一个月，新员工被 安排在流通部、文科中心、特藏部、采访部、资源组织部、 信息服务中心、阅览部、期刊部、声像部、系统部，以及各 分馆轮训、参观。座谈会上，五位新职工都表示通过轮岗受 益匪浅，同时也站在一个新人的角度，对图书馆提出了很多 意见和建议。各位馆领导对新员工的工作积极性和职业敏感 性给予了肯定，同时也提出了对他们的期望。希望他们能将 这种敏感性一直保持下去，成为思考问题、解决问题的一种 动力，用自己所学的理论结合实践来解决实际工作中遇到的 问题。成功是为有准备的人准备的。 馆领导鼓励大家勤思考， 多发现问题，更重要的是在提出问题的同时，能提出自己想 到的解决方法，并结合工作多做研究。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 培训学习即将结束，今后，我一定会充分将所学、 所悟、 所感的内容应用到组织与辅导者的工作中去，做一个新时期 合格的培训管理者和辅导者。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 班主任是学校班级工作的组织者管理者，班主任