上海短期员工劳动合同.docx

上海短期员工劳动合同 甲方： 乙方： 甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就 业管理办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。 一、合同期限 1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作（工程）结束止。 二、工作内容 甲方分配乙方在 岗位担任 职务（工种）在正常情况下乙方 必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为： 三、工作时间 1、甲方实行每日不超过 8小时、每周不超过 40 小时工作制， 如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批 准后实行。 2、因生产经营需要， 经协商安排乙方加班加点， 甲方按规定 支付加班工资。日加班不超过 3 小时，月加班不超过 36小时 四、劳动报酬 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月 日为发薪日； 工资制度和分配形式按下列第 项执行； 1、实行计时工资制，乙方完成生产（工作）任务，每日工资 元，每月工资 元； 2、实行计件工资制，具体标准为 3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动， 甲方每月应支付 给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。 上海劳动合同范本 甲方： 乙方代表： 甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本 合同，以便共同遵守。 一、合同期限 从 年 月 日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期 年 月 日止。合同期限如需变动，需及时办理合同变更手续。 二、工作岗位 甲方安排乙方在班组从事 工作。乙方应按劳动合同约定按 时、按质、按量完成工作任务。 三、工作条件和劳动保护 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保 证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供 必要的劳动防护用品。 四、工作时间 甲方确因工作原因需要乙方加班的，按有关规定处理。 五、劳动报酬 乙方工资按以下第 种方式，按工期进度结算： ㈠按时计酬，日薪 元或月薪 元； ㈡按建筑面积计酬，每平方米 元； ㈢其它： 若按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，甲 方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费 元，待工程实际完 成结算工资时扣减。 六、社会保险 甲、乙双方按规定参加社会保险。 七、劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章 制度。 乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教 育、处罚，直至解除劳动合同。 八、劳动合同的解除与不得解除的规定 经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： ㈠在试用期间，发现不符合录用条件的； ㈡严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的； ㈢严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； ㈣被依法追究刑事责任或劳动教养的。 在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前 日以书面形式通知乙方本人： ㈠乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作， 也不能从事由甲方另行安排适当工作的； ㈡乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 胜任工作的； ㈢劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原 劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的； ㈣甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严 重困难，确需裁减人员的。 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： ㈠在试用期内的； ㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； ㈢甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件 的； ㈣乙方因其它情况需要辞职，需在 日前以书面形式通知甲 方。 乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同： ㈠因工负伤，在规定的医疗期内的； ㈡女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳 期内的； ㈢法律、法规、规章、规定的其他情形。 九、违反劳动合同的责任 甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金元，给对 方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，按法律规定承担赔 偿责任。非因双方原因造成违约除外。 十、劳动争议 甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协 商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解， 劳动争议调解委员会 联同建设行政主管部门进行调解。 若双方不能协商解决的，当事人应向中山市劳动争议仲裁委 员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天 内，向中山市人民法院提起诉讼。 十一、其它约定 合同附件是本合同的组成部分， 合同连附件一式三份， 经甲、 乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。 本合同未尽事宜，按照《劳动法》和有关规定执行。本合同 条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为 准。 甲方（盖章）乙方代表（签名） 年月日 来 年月日 附件： 本附件是 （甲方）与（乙方代表