人力资源简答题答案.pdfVIP

人力资源简答题 1、传统人事管理和现代人力资源管理的区别主要体现在哪些方面？ 第一，相同点： 管理对象－－人 某些管理内容－－薪酬、编制、劳动安全等 某些管理方法－－制度、纪律、奖惩、培训等 第二，不同点： （1 ）传统人事管理：重在管理，以事为主，人是管理对象，重视硬管理，为 组织创造财富，服务于战略管理，单一、规范的管理，报酬与资历、级 别相关度大，软报酬主要表现为表扬和精神鼓励 （2 ）现代人力资源管理：重在开发，以人为本，人是开发的主体，重视软管理 为组织创造财富的同时发展个人，是战略管理的伙伴，重视个性化管理 报酬与业绩、能力相关度大，软报酬包含发展空间、自我实现、和谐融洽 的人际关系等 2、人力资源开发与人力资源管理的主要区别体现在哪些方面？ 1. 从学科划分来看： HRD 是综合的边缘学科， HRM 属于管理学 2. 从研究对象来看： HRD 对象更广，面对的是所有人， HRM 面对的是工作