驾驶员奖惩制度.pdfVIP

精品资料 驾驶员管理及奖惩办法 为了树立公司良好的企业形象， 贯彻落实安全责任制， 做到是非 分明赏罚分明， 充分调动起驾驶员安全驾驶积极性， 保障公司安全生 产顺利进行，特制定本制度。各位驾驶员应认真阅读，严格遵守。 一 驾驶员守则 1、服从领导，遵守公司的各种规章制度，并认真执行。树立良 好的主人翁精神，要有厂兴我兴、厂衰我耻、敬职敬业的工作态度。 2 、爱护车辆、勤于保养，主动配合汽修工检修保养汽车，同时 努力学习， 提高汽车驾驶的理论水平和实际操作技能。 及时报告车辆 运行中存在的问题，保证车辆各种设备的完好。 3、在生产过程中，必须看清送料单，及时调换送料标识牌，不 得误送。 4 、服从队长和生产调度的指挥，保质保量按时的完成好运输任 务，严格遵守作息时间，不得擅自将车辆交与他人驾驶。严禁酒后驾 车，禁止在车内下棋打牌，禁止搭载非公司人员。 5、按时参加每个月一次的安全学习，遵守道路行驶交通法规。 严格执行：车时速不得超过 60 公里，跨道时速不得超过 30 公里，空 车时速不得超过 70 公里的规定。 6、注重车容车貌，随时保持车内车外的清洁卫生，配合公司对 车容车貌进行检查评比。 可编辑 精品资料 二 奖惩办法 我公司实行安全业绩考核奖惩制度， 必须坚持把思想政治工作同 经济手段结合起来，在奖励上，坚持精神奖励和物质奖励相结合，以 精神奖励为主的原则；在处罚上，坚持思想教育为主，经济处罚为辅 的原则。 每月定期或不定期的开展安全检查，举行安全教育培训例会。 年底举行公司安全大会，对全年工作突出的驾驶员进行物质奖 励。 三 惩罚细则 A 奖励细则 1、遇紧急事件处理得当，减免公物损失的奖励 50 元。 2、维护公司安全卫生有特殊贡献者，奖励 50 元。 3、对于管理制度提出具体方案，经采纳确具成效的奖励 50 元. 4、举发、设法防止违规作弊或危机公司利益之事情，使公司免受损 失者，奖励 100元。 5、积极向公司提出合理化建议，为公司采纳的奖励 30 元。 6、节约资金、节俭费用事迹突出的，奖励 50 元。 7、对小组领导有方，带领员工良好完成工作任务的，奖励 100元。 8、对每月节约用油的驾驶员进行奖励，驾驶员每月车辆用油在规定 标准范围（见各车油耗标准表）内按节油总额的 40％进行奖励。 9、全年无缺勤，积极做好本职工作，全年运输工作按时、按质、高 效完成的，年底给予口头嘉奖和 200 元奖金。 可编辑 精品资料 10、符合公司晋升制度的，按照《公司员工奖惩制度》 ，给予一定的 晋级提升。 B 惩罚细则 1、驾驶车辆时无随身携带驾驶证、营运证、从业资格证等，罚款 50 元/ 次。 2、车容车貌脏、乱、差的驾驶员，罚款