监理站内部管理制度.pdfVIP

精品资料 新建宿州 ~淮安铁路工程 SHZH-1 标段 监理站内部管理制度 编 制： 审 批： 华铁工程咨询有限责任公司宿淮铁路监理站 2012 年 02 月 15 日 可编辑 精品资料 第一章 监理站内部协调制度 1、目的：为了做好工程监理工作，特制定本制度。 2、协调的内容： 协调内容包括监理的各种要求、程序和分工、职责。 3、协调的形式： 1) 会议形式，监理站每月中、末举行两次会议，主要协调监理站、监理组 间的工作， 由监理组长等主要监理人员汇报工作情况和需协调的内容， 由监理站 总监做好工作和协调安排。 2) 日常形式，监理组长等主要监理人员每天定时向监理站总监汇报工作情 况，并随时就工作需协调的内容与总监联系，以便最快的解决问题。 3) 定期汇报形式： 总监应定期召集各小组开会， 以便监理站内部互通信息， 并对监理站重大事项做出具体安排。 可编辑 精品资料 第二章 监理站员工考勤制度 为进一步规范监理站制度， 加强对员工出勤情况的考核管理， 正确计算支付 劳动报酬，根据有关规定，结合实际情况制订本制度。 1、考勤办法 1) 监理站、各监理组的员工每日要按时考勤，由各负责人指定一名工作人 员负责该项工作，每日终了必须在《考勤表》中如实填写，防止虚、错、漏、涂 改现象发生。 2) 考勤记载符号 监理部员工凡在工地从事监理工作均为出勤，以当月日历日数计算，全勤 者每日记载“ √ ”；缺勤者以实际发生记载，如：病假填写“病”，探亲假填 写“探”，事假填写“事”等。 3) 新到岗人员，自到工作岗位当日起计算出勤。 4) 按照公司公布的探亲假规定及协议规定，站内员工与家属分居一年以上 可享受探亲假。 根据具体情况， 对员工与家属分居满半年的， 可享受探亲假假期 的一半，满一年后再享受整个假期的另一半（路程假只一次往返） 。监理站、监 理组认真执行探亲假登记制度。 5) 为保证尽快将工资发到员工手中，监理站应在月末由负责考勤人员将考 勤表，各种请假单进行整理核实， 经监理站负责人审核签字后报送公司财务部门 作为计算工资的依据。 公司由指定负责考勤人员将考勤表及各种请假单进行整理 可编辑 精品资料 核实，经公司领导审核签字后交财务部门作为计算工资的依据。 2、请销假办法 1) 监理站副总监及以下人员离开工地，事先应填写请假单，写明理由、何 种假期、起止日期， 经向甲方打招呼后， 由总监批准。 总监副总监请假离开工地， 事先经宿淮铁路筹备组领导及公司领导同意后， 方准离开岗位， 并在请假单上注 明批准人及批准日期。 2) 员工请假期满归队后，应及时报到销假，未销假者，不予安排工作。 3) 监理站将按照《监理站的奖罚制度》对监理站人员进行定期的奖惩。 第三章 监理站员工考核奖励制度 1、考评目的。监理工作