资深HR对求职者的建议(不看后悔).pdfVIP

精品文档 面试的七个潜规则 1.尽可能的微笑——微笑是沟通的桥梁， 表达你的善意和尊重， 显示你的信心。 同时注意体 态、礼仪。 2. 尽可能降低心理紧张程度。没有必要就不要附加太多的肢体动作——那样看起来比较慌 乱 3. 千万不要不懂装懂——这是面试官最讨厌的！ 4. 可以技巧的避开自己的弱项，不可乱说，不要把自己和应聘职位相关的缺点倒出来。 5. 面试时候要注意力集中——有些面试官声音很小或者现场环境不好， 稍不留意会听错或者 遗漏 6. 给出该单位选你的有力的依据和理由，如和其他人相比你的优势等。 7. 忠诚度，不要让人以为你是玩票的，也不要让人怀疑你想以这里为跳板。 8. 面试前最好多收集公司的资料，对公司有个大概认识 9. 做好自己个人资料的整理，认识自己的强项和不足，准备充分 10. 千万别迟到 其实呢，面试没有一定的秘籍和宝典，主要是看面试人员对你的印象，初始印象最为重要。 下面是我从事多年 HR 以来的经验， 我相信只要你能做到这些， 那么你肯定更有把握得到你 想要的，祝你面试成功！ 一、面试礼仪 可编辑 精品文档 ●见面的礼仪 必要的自我介绍 准时赴约， 最好提前十分钟到达，这样可以稍微平静一下心态，整理一下服饰，然后以饱满 的精神出现在主试面前。 面试的介绍并不是不必要的重复， 而是为了加深印象， 给对方以立体的感觉。 自我介绍一般 要求简短，如果自己的名字很富有诗情画意，也不妨说：“我叫×××，很高兴能够有机会 到贵公司参加面试。” ●入座的礼仪 不要自己主动坐下，要等主试请你坐时再入座。 很多办公环境将企业经理室、 办公室负责人的位置安排在面对门口， 背朝窗户的地方。 这样 的位置安排， 容易给拜访者造成一定的心理压力， 某种意义上来讲， 求职者从一走进办公室 的时候起， 就被摆在了一种极为不利的位置上。 要想改变这种情况， 求职者应当有意识地使 自己位于避免直接背对门口的位置。侧一侧身或者把座位稍稍偏离正向位，就可以做到。 在面试中，坐的姿态非常重要。如果你坐时，双手相握，或者不断揉搓手指，或者抖动你的 身体，那么，你会使对方感到你缺乏信心，或显得十分紧张；当然也不要坐得过于随便，比 可编辑 精品文档 如倚着座位，或者左顾右盼，这样会让 HR 觉得你没专业素养，缺乏起码的尊重。如果你稳 稳当当地坐在座位上，将双掌伸开，并随便自在地放在大腿上，你就会给人一种镇静自若， 胸有成竹的感觉。 ●交谈中的礼仪 （1 ）诚恳热情。 把自己的自信和热情“写”在脸上，同时表现出对去对方单位工作的诚意。 （2 ）落落大方。 要把握住自己， 应答时要表现得从容镇定，不慌不忙，有问必答。 碰到一时答不出的问题可 以用两句话缓冲一下：“这个问题我过去没怎么思考过。从刚才的情况看，我认为……”这 时脑子里就要迅速归纳出几条“我认为”了。 要是还找不出答案， 就先说你所能知道的， 然 后承认有的东西还没有经过认真考虑。 考官在意的并不一定只是问题的本身， 如果你能从容 地谈出自己的想法，虽然欠完整，很不成熟，也不致影响大局。 （3 ）谨慎多思 回答提问之前， 应对自己要讲的话稍加思索， 想好了的可以说，还没有想清楚的就不说，或 少说，切勿信口开河、夸夸其谈、文不对题、话不及义。