社会保障第四次作业.pdfVIP

一、单选题 1 、就宏观管理而言，税收政策体现了国家对企业年金的（ ）。 A. 控制和约束 B. 限制和干预 C. 监管和操纵 D. 引导和扶持 2 、政府对企业年金的监管是（ ）。 A. 没有必要的，因为企业年金是有企业自行设立的 B. 必要的，而且要有更多的直接干预 C. 必要的，但要有一定的限度 D. 必要的，不要人为地设定限度 3 、在各国，对未成年人保护工作的重视程度，则与一个国家与地区的社会发达程度与文明程度呈（ ）关系。 A. 正相关 B. 负相关 C. 超相关 D. 非相关 4 、2000 年国务院在《完善城镇社会保障体系的试点方案》中，明确了企业缴费在工资总额（ ）以内的部分 可以从成本中列支，为企业年金提供了一定的税收优惠政策。 A.2 ％ B.4 ％ C.8 ％ D.10 ％ 5 、在全国率先建立了城市居民最低生活保障线制度的是：（ ）。 A. 北京市 B. 天津市 C. 上海市 D. 重庆市 6 、美国的 401K 计划是典型的 DC 型企业年金计划，它的管理包括行政管理和（ ）。 A. 组织管理 B. 投资管理 C. 教育管理 D. 制度管理 7 、指定服务计划 (简称为 POS) 是管理医疗模式的形式之一，它建立了一个医疗服务提供者的网络，要求投保人 从中选择一位（ ）作为医疗服务的提供者。 A. 初级保健医生 B. 中级保健医生 C. 高级保健医生 D. 资深保健医生 8 、管理式医疗保险组织，就是一个同时接受客户投保和提供医疗服务的团体或组织，即（ ）。 A. 保险与政府部门的混合体 B. 政府部门与医疗的混合体 C. 保险与医疗的混合体 D. 教育与医疗的混合体 9 、团体健康保险与个人健康保险相比，团体保险的费率（ ）个人保险的费率。 A. 高于 B. 低于 C. 等于 D. 从于 精选资料 10 、中国传统福利模式中的实施范围的身份限制，表明了制度安排的（ ）。 A. 公平性 B. 非公平性 C. 全民性 D. 非全民性 11 、中国传统福利模式中的制度结构的板块状使其与（ ）的基本原则相背离。 A. 社会福利企业化 B. 社会福利政府化 C. 社会福利集体化 D. 社会福利社会化 12 、补充性住房计划是指企业在国家法定的住房公积金计划之外，建立的用于解决员工住房问题的计划，对于 员工和企业均具有（ ）。 A. 自愿性的特点 B. 强制性的特点 C. 商业性的特点 D. 营利性的特点 13 、慈善事业要获得发展，要赢得公众的普遍认可，需要强化慈善机构的（ ）。 A. 他律 B. 自律 C. 定律 D. 规律 14 、中国传统社会福利模式是典型的：（ ）。 A. 教育关联福利制度 B. 就业关联福利制度 C. 居住关联福利制度 D. 健康关联福利制度 15 、美国企业为员工提供的福利与员工所获得的直接薪酬 (工资、奖金以及其他一些直接的货币报酬 )之间的比 例大约是 ( ) 。 A.10 ％一20 ％左右 B.20 ％一30 ％左右 C.30 ％一40 ％左右 D.40 ％一 50 ％左右 16 、我国的企业和单位分配住房制度从福利分房制度开始向商品化住房制度转变开始于：（ ）。 A.20 世纪 60 年代 B.20 世纪 70 年代 C.20 世纪 80 年代 D.20 世纪 90 年代 17 、灾害救助手段是多种多样的，概括起来主要是物质手段、精神手段和（