员工工作中的不足自我评价.docxVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 　员工工作中的不足自我评价 　　透过近一段时间的工作，反省自身，还存在许多不足和缺点，现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下：接下来，小编在这给大家带来员工工作中的不足自我评价，欢迎大家借鉴参考!　　员工工作中的不足自我评价1　　教学工作中的不足和有待改善之处　　毕业到此刻我已经从事教育事业十几年了，但是在以前的教学工作中，只满足于这天我上完课了，改完作业了，完成教学任务了。只注重把教案写得详细周全，缺少反思自己的教育教学行为。以后我会不断地完善自己，不断提高教育教学水平。现对自己教育行为中出现的问题进行反思，主要有以下几个方面：　　一思想认识不够，过分相信学生的学习自觉性和学习潜力。　　近两年自己所教的的班级的数学平时考试还能够，基础知识普遍掌握得比较好，答题时基础知识潜力的运用还不错，因而过分相信学生的潜力，而忽视了学生在学习过程中和解题的过程中存在的问题。忽视了基础较差的学生，造成其学习困难增加。　　二、没有充分认识到知识点的难度和学生的实际状况。　　从学生成绩来看，数学成绩处在中等及稍偏下的学生成绩下滑较大。回顾自己在教学中所进行的备课工作，针对性的练习，没有估计到中下等生的学习潜力，无形中给中等生的听课和理解增加了难度，造成其对知识点的理解不够透彻，运用知识的潜力下降。透过　　试卷分析，发现中等生在答题的过程中，知识点混淆不清，解题思路混乱，不能抓住问题的关键。　　三、对部分成绩较好的学生的监管力度不够，放松了对他们的学习要求。　　对该部分学生在课后的学习和练习的过程中，没有过多的去关注，未能及时发现他们存在的问题并给以指正，导致其随意完成作业或抄作业，不巩固旧知识，更不去预习新课。学习也不如以往认真，成绩出现下滑。　　四、没有严格对基础知识和基本技能的训练。相当部分学生存在着综合分析方面的潜力不强，稍微复杂一点的问题都会错误百出，简单的解决问题的潜力都很差。　　透过对以往教学行为的分析、总结和反思，以后教学行为中主要从以上四个方面入手：　　1、着力解决数学教学中存在的不足之处，备课的过程中切实结合学生的实际状况，采取有针对性的补救措施，提高学生的基础知识和基本技能。　　2、加强对学生课后学习和练习的监管和督促力度。　　3、加强学生分析问题的潜力，培养其创新思维潜力，进而提高其应用知识的潜力，为今后的数学教学打下坚实的基础。　　4、同时做好每堂课的课后教学总结，发现问题及时纠正。　　在以后教学工作中，本人还要多多反思，改正教学中的缺点与不足，不断进步，不断完善，提高自己教育教学潜力。　　员工工作中的不足自我评价2　　文案修改工作中的不足之处　　一、文章中存在的问题：　　1.文章的撰写深度和理解深度均有待提高，文章要做精，能够适当添加给读者的意见。　　2.对台州招聘网企业活动的敏锐度不高。　　3.语言的转换潜力不足。　　4.活动策划类、活动执行类、活动流程类的文章版式要正规和正确。　　5.作为1名文案修改，对关键词的提炼还有待加强，思维不要被表面的字眼所束缚。　　6.文章本身的表述逻辑还算清晰，但文章本身的吸引里要加强。　　员工工作中的不足自我评价3　　工作中的不足　　一、个人及工作中存在的不足：　　1、个人存在懒惰思想，心浮气躁，不善开动脑筋，贯彻上级精神照抄照搬，不会举一反三;2、工作思路不对，缺乏创新意识;3、走动式管理存在走马观花，水过地皮湿，未能做到举一反三的解决问题，从根本上解决问题;4、工作形式化，如为了应付一些检查，如：安全标准化、无泄漏工厂、清洁礼貌工厂等，只是为了应付而准备一些资料，处理一些现场问题，未能真正的将工作常态化、持久化，未能真正的将其作为促进工作的一种方法。　　二、改善措施：　　1、从思想上清除懒的根源，强化自己的职责意识、强化无功便是过，不进就是退，平庸即是错的职责意识，每一天深入现场不少于4小时，每月坚持业务知识学习不少于300作文0字;2、透过理论学习，不断开拓工作思路，敢于打破旧模式，改变一些习以为常的东西，不仅仅自己要做，且要带动车间的每个人不断创新，善于开动脑筋，把五小活动落到实处;3、坚持走动式管理，每一天检查发现问题不少于4条，并督促落实解决，对未及时整改的问题及职责人坚决进行考核;4、做好三基工作，切实把安全标准化、无泄漏工厂、清洁礼貌工厂等实施方案落实并应用到工作中。　　员工工作中的不足自我评价4　　针对近期中心库服务站帐务问题3月末盘存问题等问题的出现，说明在我们的工作中还存在很多问题。需要我们每个人认真总结反思，我认为主要是处理问题的一个态度问题