（奖罚制度）安全检查奖惩制度.pdfVIP

（奖罚制度）安全检查奖惩 制度 安全检查奖惩制度 为落实“安全第壹、预防为主”的安全生产方针，消除安全隐患， 做到防患于未然，预防事故的发生，且对各种违章行为进行处罚，起 到警示作用，特制定《安全检查奖惩制度》，各单位遵照执行。 一、 检查依据 1 、日常检查和定期安全检查依据《公司安全检查标准》JGJ59-99 进行检查评分。 2 、各种专项检查依据国家有关标准检查。 3 、季节性检查和临时检查根据公司下发的文件通知检查。 二、安全检查的方式 安全检查的方式分为定期检查、专项检查、日常检查、季节性检 查和临时检查五种。具体要求为： 1 、日常检查由生产安全部和各项目部、分公司自行组织，各级 领导和安全员要经常深入施工现场检查安全生产情况。 2 、定期检查由公司每月组织壹次，检查时要事先编好检查表， 逐项检查，及时下发安全隐患通知书。 3 、专项检查由各专业部室负责组织，专项检查每月不少于壹次。 4 、季节性检查由各关联部室于暑季、汛期、冬季及节假日进行 检查。 5 、临时性检查由生产安全部组织人员根据公司通知组织检查。 6 、各二级单位的检查方式由各二级单位按国家有关标准规范制 定。 三、安全检查的内容 1 、查领导 （1）查各项目部、分公司、各职能部室的安全生产责任制落实 情况。 （2）查是否做到了生产活动“五同时”，即于计划、布置、检 查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安 全工作。 （3）查是否做到了工程项目的“三同时”原则，即于新建、改 建、扩建工程中，安全环保设施要和主体工程同时设计、同时施工、 同时投用。 2 、查思想 （1）查各级领导和安全员的安全责任心。 （2）查职工的安全意识 （3）查“安全第壹、预防为主”的方针是否深入人心。 3 、查管理 （1）查安全责任制和各项规章制度受否健全和落实。 （2）查日常记录能否坚持。 4 、查隐患 （1）查施工现场和施工作业人员是否有不安全因素。 （2）查生产文明情况以及物品是否摆放整齐。 5 、查纪律 （1）查劳动纪律和安全规程的遵守情况。 （1）查劳保用品的穿戴情况。 四、安全奖励 对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安全生产制 度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的单位和个人，有下列情况 之壹的，给予适当奖励： （1）对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效 果者，奖励 500 元/项； （2）制止违章指挥、违章作业避免事故发生者，奖励200 元/次 （3）及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者，奖 励 500 元/次。 （4）对抢险救灾有重大贡献者，奖励1000 元/人。 （5）积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动且获 奖的单位和个人，按活动方案标准进行奖励。 （6）省、地、市安全文明施工检查中通报表扬的，分别奖励 3000 、2000 、1000 元/次。 （7）获得省、地、市级安全标准化工地者，分别奖励5000 、 3000 、2000 元。 （8）对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者，奖励500 元/人。 （9）被评为省、地、市安全生产先进工作者，分别奖励500 、 300 、200 元且给予通报表彰。 五、安全处罚标准 1 、安全管理方面 （1）项目部未按规定设置专职安全管理人员的，处罚1000 元。 （2）项目开工壹个月内，未按要求制定安全管理制度及安全管 理目标的，处罚 200 元/项。 （3）未按要求编制安全生产责任制或对责任制完成情况未按时 进行考核的，处罚 200 元/次 （4）危险性较大分部分项工程未按要求编制安全专项施工方案 的，处罚 500 元/项。 （5）未按时参加公司组织的各项活动的，处罚500 元/次。