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《企业新型学徒制试点工作方案》热点解答 　　人社部、财政部近日出台开展企业新型学徒制度试点工作的通知，决定在广东、北京、天津、内蒙古、辽宁、上海、江苏、山东、河南、重庆、四川、甘肃等地开展企业新型学徒制试点工作，每个省(区、市)选择3-5家大中型企业作为试点单位，每家企业选拔100人左右参加学徒制培训。 　　通知要求，各试点地区要结合本地实际，制定试点工作办法，落实好企业新型学徒制补贴政策，建立与试点企业的联系制度，积极推动技工院校(培训机构)与企业对接，有序推进试点工作。 　　据了解，此项试点工作的目标是在企业推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制，进一步发挥企业的培训主体作用，通过企校合作等方式，组织有培训需求的企业技能岗位新招用人员和新转岗人员参加新型学徒培训，探索企业职工培训新模式，完善政策措施和培训服务体系，加快企业后备技能人才的培养。 　　开展学徒制培训的企业，可按规定享受职业培训补贴，补贴资金从就业专项资金列支。补贴数额一般可按企业支付给培训机构培训费用(以培训费发票为准)的60%确定，每人每年的补贴标准原则上应控制在4000-6000元的合理区间，补贴期限不超过2年。 　　人社部负责人就开展企业新型学徒制试点工作答记者问：建立企业新型学徒制培养技能人才接班人 　　人社部、财政部日前共同印发了《关于开展企业新型学徒制试点工作的通知