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如何打造强有力的地推团队呢 ?
一、口号
这是所有地推团队振奋人心、提升士气的必备杀手锏,在心理上给团队成 员们带来暗示,告诉大家我们有多牛逼。比如当年千团大战期间,各家团购公 司就会经常喊着一定要打败某某某的口号,或者一定要多少万口号。因为地推 是很苦很累的工作,有时候确实需要这样一些口号来提高士气,把人心凝聚。
二、价值观
打造强悍的地推团队,价值观很重要。价值观包含着你为什么要做地推, 你做地推能得到什么等各种能够让地推人员振奋人心的各种方式。要让地推人 员认同公司的价值观,他们才会尽全力去做好地推,把效率做到最大化。
三、物质奖励
给地推团队发奖金是常规状态, 优秀的地推人员都会获得丰厚的物质回报,
要让地推人员的付出得到回报,他们才会更为努力去工作。据说某个互联网公 司为了振奋队伍士气,曾经提着一袋子的人民币直接每月现场发放,用这种方 式刺激地推人员,让他们更加努力。
四、团建
地推是一个高离职率,高强度,高压力的工作,需要有一定的团建活动来 放松。可以搞些集体参加的拓展活动,比如城市赛跑、专人讲课等。无数的团 建构成了地推活动的主旋律。
五、绩效
所有的地推都要讲究效率和效果, 需要建立一定的考核体系以及监控体系
一般好的地推公司,都会有系统的数据化管理工具,比如会分析打多少电话有 多少拜访率,成功率,会对拜访率的细节会抠的很细,有些拜访率长期不达标 的会被警告或者除名,团队的淘汰随时都在进行。
六、愿景
很多地推团队都有军队式样的编制,像巨人公司,都是按照师长连长的等级制
度来划分的。而很多地推会议室最自豪的往往是一张地图,每个地推人员都像
男子汉打仗一样,渴望着有一天望着地图的空白点去占领这些市场,这可以很 好激发地推人员们去战斗的雄心和欲望。
后面内容直接删除就行资料可以编辑修改使用资料可以编辑修改使用资料可以编辑修改使用
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