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PAGE # PAGE # 2020 年 4 月 19 日 PAGE # PAGE # 2020年4月19日 企业薪资管理制度 薪资制度 第一条、职员之薪资分为本薪、加给、津贴、奖金。 第二条、职员之本薪按下列职位及职等标准核定 ，共分六职等。 第三条、本薪以薪点计算。 按职等定最高、最低薪点如下表 ，每 文档仅供参考 职等并分为 100 级。 第四条、当本薪已达该职等之最高薪点时 , 本薪之薪点不再调整。 第五条、营业部门及广告人员之本薪、津贴、奖金办法另订之。 第六条、职务加给如下 , 必要时得调整之。 总经理 5000 副总经理 4000 经理 3000 副理 2500 襄理 主任 1000 副主任 500 第七条、功俸津贴 : 当本薪已达该职等之最高薪点后 , 本薪之薪点不再调整 , 而考 绩列为优等者发放年功俸津贴如下 : 一职等 , 每年增加 元 二职等 , 每年增加 1200 元 三职等 , 每年增加 1000 元 四职等 , 每年增加 800 元 五职等 , 每年增加 600 元 六职等 , 每年增加 400 元 第八条、年终奖金 : 年终奖金于每年新年前发放 , 其金额之核定 , 视前一年之盈余 , 文档仅供参考 并由总经理及各部门主管参照考绩核定。 第九条、年资未满一年之职员 , 其年终奖金酌量发给。 第十条、薪资每月发放一次 , 于次月 5 日发给。 第十一条、薪资之计算自到职之日起算未满一个月者 , 按实际服务 日数比例计算。离职者给付至离职日 , 因故停职者 , 即日停止薪资 该薪资均于下次发薪之日发给。 第十二条、加班费 : 加班费以每小时 60 元计算。 第十三条、代扣项目 : 应缴劳保费依劳保条、例的规定进行。代扣所得税按所得税 法的规定进行。 第十四条、职员在停职期间 , 停发一切薪资 , 复职时不得要求补 发。