以干代训总结.doc

勤奋 用心 团结 年轻干部成长的三驾马车 从6月1日到8月1日，短短2个月的培训时间很快就过去了。这两个月，我受益颇多，无论是精神状态，还是工作作风都有了很大的转变。怎样做才能成为一名合格的选调生，怎样做才能成为一名优秀的基层干部，从参加工作到现在，我一直在思考这个问题。在培训的这两个月的时间里，我从科室的领导、一起培训的同事身上学到了很多。下面我就向领导汇报并跟同事们交流下我的一点心得体会： 一是要勤奋。 “天道酬勤”。勤奋是事业成功者最基本的条件，也是我们成长的基石。我们要尽快成长，做出一番业绩，成就一番事业，必须抱定勤勤恳恳做人、扎扎实实做事的态度，不管在什么环境中都要勤奋学习、勤奋工作，任何惜力偷懒、投机取巧的行为都是不可取的。在部里培训的这两个月里，首先打动我就是部里领导的勤奋。每个夜晚，每个周末都能看到部里领导身影，忙碌起来甚至连中午都不回家。作为一名组织部选派到基层锻炼培养的选调生，我们更要具备他们这种勤奋的作风。 首先是要勤奋学习。“学不可以已。”现代社会，学习是人生存和发展的根本。有没有终生学习的意识，善不善于学习，是决定我们能否健康成长、能否干事创业的关键。部里工作这么忙，还抽出时间组织干部进行微机知识、政务礼仪的培训，正反映了要勤奋学习这一要求。我们应该把学习培养成一种习惯，抓住点点滴滴的时间，学习一切对自己有用的东西，不但要从书本上学，还要从实践中学；不但要学习同事们的经验，还要吸取他们的教训。要不断丰富自己的知识结构，不断增强自己的理论水平，不断增强自己的工作能力，以适应这个瞬息万变、日新月异的时代。 其次是要勤奋工作。对任何一个有志成长的年轻人来说，干好每一项工作我们个人能力的直接体现，是我们进步的基础和前提。不管是在办公室从事服务工作，还是在工作片参与基层管理，唯有在任何时候、任何环境都满怀对工作的热爱和激情，戒骄戒躁、扎扎实实地开展工作，才能实现我们的人生理想。基层工作虽苦，但这里有我们干事创业的广阔天地。只要我们肯学、肯干，能积极主动地适应环境、适应工作，从点点滴滴做起，从每一件小事做起，我们一定会很快地成长为一名有用之才。 二是要用心。 用心就是要多留心、多思考、多总结，这是快速提高工作能力和认识水平的关键和捷径，进步快的必定是那些多留心、勤思考、善总结的人。部里和乡镇的领导学历可能没有我们高，但是他们比我们学识广、经验足、思路清、眼光远，这正是他们长期坚持不懈地观察、学习、思考、总结的结果。每个人都有自己的不足，怎样去弥补？重要的一条就是要用心，用心观察，用心学习，用心思考，用心总结。我们做过的工作少，办事经验不足，那就要留心别人是怎么做的，虚心加以学习：对于工作，要勤思多想，抓住关键，明确方向，掌握主动；对具体事务，虽不用谨小慎微，也要面面俱到，处理好每一细节，做到未雨绸缪；对自己做过的每一项工作，都要系统的总结，看成功的关键是什么，看失败的教训有哪些，看需要改进的地方在哪里。这样，就能不断地积累经验，不断地吸取教训，不断地增长才干，为我们的成材奠定基础。 三是要团结。 中国人自古讲究“和”，“天时不如地利，地利不如人和”、“家和万事兴”等古训都在阐述“和”的重要性。“和”就是要处理好与同事、与领导之间的关系。在我们成长的过程中，融洽和睦的人际关系是我们取得成功的一个重要条件。善于团结同事，善于协调人际关系的人，能占有更多的资源，工作更能得到大家的认可、支持和帮助，能为我们的成长营造一个良好的外部环境。只有一个团结的集体，才能调动每个成员的积极性，才能发挥每个成员的特长，合理分工，互帮互助，形成一个心情舒畅的工作局面，从而创造出最大的工作合力和工作效率。“和”，要求每个人都要胸怀开阔，豁达大度，宽厚待人，能正确对待事业，正确对待个人，正确对待得失，努力创造一个和谐融洽、团结奋进的工作局面。当然，讲团结不能搞无原则的庸俗的团结，不能搞好人主义、小团体主义。对工作中出现的问题，要敢于提，勇于改，一切以做好工作为基本出发点。 无论在任何单位，我们都必须坚持做到用勤奋要求自己，凭用心增长才干，靠团结塑造环境，早日成长为一名优秀的基层干部。